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Wir finden Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in Wien – von Spezialist:innen bis zur Geschäftsführung, diskret und mit Direktansprache.
Eine Personalvermittlung in Wien sucht im Auftrag eines Unternehmens passende Fach- und Führungskräfte, spricht sie an, prüft sie vor und begleitet die Auswahl bis zum Vertrag. Die neue Person wird direkt beim Unternehmen angestellt – anders als bei der Arbeitskräfteüberlassung, die voccess nicht anbietet.
Gerade in Wien lohnt sich der Weg über eine Personalvermittlung, wenn viele Arbeitgeber um dieselben Profile werben: Wer nur inseriert, erreicht vor allem aktiv Suchende. Ein Headhunter in Wien spricht auch Menschen an, die in einer guten Position sind und erst mit dem richtigen Angebot wechseln.
voccess arbeitet dabei datengetrieben und mit einem starken Hintergrund im KI-nativen Online- und Performance-Marketing: Wir sehen, über welche Kanäle und mit welcher Botschaft passende Kandidat:innen erreichbar sind. Die Auswahl treffen erfahrene Recruiter:innen gemeinsam mit Ihnen.
Wien ist der größte Arbeitsmarkt Österreichs – und gerade deshalb ein anspruchsvoller.
voccess in Wien
Wir verbinden Marktkenntnis mit einem strukturierten, schnellen Prozess.
Wir sprechen Fach- und Führungskräfte in Wien gezielt an – auch die, die gerade nicht aktiv suchen.
Für Geschäftsführung und Bereichsleitung arbeiten wir vertraulich, oft ohne öffentliche Ausschreibung.
Kennenlerngespräche führen wir per Video oder persönlich nach Vereinbarung; die Shortlist kommt strukturiert aufbereitet.
voccess verbindet klassisches Recruiting-Handwerk mit dem, was wir aus dem Online- und Performance-Marketing mitbringen: Wir behandeln die Suche nach den richtigen Menschen so konsequent und messbar wie eine gute Kampagne.
Anforderungsprofil, Markt- und Gehaltsdaten, Rücklauf und Passung messen wir laufend. Entscheidungen stützen sich auf Zahlen – die Auswahl der Kandidat:innen treffen erfahrene Recruiter:innen, nicht ein Algorithmus.
Unser Team kommt aus dem KI-nativen Online- und Performance-Marketing. Wir erreichen Kandidat:innen so gezielt wie Marketing seine Zielgruppen: auf den Kanälen, auf denen sie sich bewegen, mit Botschaften, die ankommen – und wir sehen, was wirkt.
Seit 2014 vermitteln wir Fach- und Führungskräfte. Diese Erfahrung steckt in jedem Briefing, jeder Direktansprache und jeder Shortlist – und in einem realistischen Blick auf Markt, Gehalt und Zeitplan.
Über Jahre gewachsene Kontakte zu Fach- und Führungskräften und zu Partnern in Österreich, Deutschland und der Schweiz – damit wir auch Menschen erreichen, die gerade nicht aktiv suchen.
Leistungen
Das passende Vorgehen für jede Position in Wien.
Wer in Wien eine Schlüsselposition besetzen will, konkurriert mit Konzernzentralen, internationalen Headquarters und schnell wachsenden Digitalunternehmen um dieselben Köpfe. Ein Inserat erreicht dabei vor allem die, die gerade aktiv suchen. Als Personalvermittlung und Headhunter in Wien gehen wir den direkten Weg: Wir sprechen passende Fach- und Führungskräfte gezielt an und stellen Ihnen eine Auswahl vor, die fachlich und kulturell passt.
Für Führungspositionen arbeiten wir vertraulich – ob Nachfolge in der Geschäftsführung, neue Bereichsleitung oder Aufbau eines Teams. Datenbasiertes Matching hilft uns, aus vielen Profilen die passenden zu erkennen; die Entscheidung treffen Sie gemeinsam mit unseren erfahrenen Recruiter:innen.
Sie suchen selbst eine neue Stelle in Wien? Unter „Jobs in Wien“ finden Sie die aktuellen Positionen, für die wir Kandidat:innen suchen.
Was Wiener Unternehmen vor der Zusammenarbeit wissen möchten.
Ja. Wir besetzen in Wien Fach- und Führungspositionen bis zur Geschäftsführung – über Executive Search und diskrete Direktansprache.
Unser Büro ist in Linz. Unternehmen in Wien betreuen wir von dort aus; Kennenlern- und Auswahlgespräche führen wir per Video oder persönlich nach Vereinbarung.
Unter anderem für Banken und Versicherungen, IT und Digitalwirtschaft, Life Sciences, Handel, Immobilien und den öffentlichen Sektor – überall dort, wo Fach- und Führungskräfte knapp sind.
Wie überall: 25 % des vereinbarten Jahresbruttofixgehalts, ohne Mindesthonorar. 30 % werden bei Beauftragung fällig und vollständig angerechnet, der Rest bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Ein Headhunter spricht Kandidat:innen gezielt und meist vertraulich an, vor allem für Führungs- und Schlüsselrollen. Eine Personalvermittlung umfasst den ganzen Weg von der Suche bis zum Vertrag. Bei voccess gehört beides zusammen: Executive Search für Führungskräfte, Professional Search für Fach- und Spezialistenrollen.
Das hängt von Rolle, Markt und Ihren Entscheidungswegen ab. Ein klares Anforderungsprofil, aktive Ansprache und zügige Rückmeldungen nach den Gesprächen sind die größten Hebel – wir sagen Ihnen zu Beginn ehrlich, was der Wiener Markt für die Position hergibt.
Ja. Für internationale Teams und Headquarters in Wien sprechen wir auch englischsprachige Fach- und Führungskräfte an und führen Gespräche auf Englisch.
Regionen
Wir vermitteln in ganz Österreich – in Deutschland und der Schweiz gemeinsam mit Partnern vor Ort.
Ein Mittelständler suchte diskret eine Nachfolge in der Geschäftsführung. Über gezielte Direktansprache im relevanten Netzwerk, ein strukturiertes Anforderungsprofil und vertrauliche Vorgespräche entstand eine Shortlist, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passte.
Fallstudie lesenEin wachsendes Tech-Unternehmen fand am offenen Markt kaum passende Bewerbungen. Datenbasiertes Matching und Active Sourcing brachten passive Kandidat:innen ins Gespräch – vorqualifiziert nach Skills, Erfahrung und Teamkultur.
Fallstudie lesenEin österreichisches Unternehmen wollte den deutschen Markt aufbauen und brauchte dafür eine erfahrene Führungskraft vor Ort. Über Direktansprache im deutschen Markt, ein gemeinsam geschärftes Anforderungsprofil und Gespräche mit den Eigentümern entstand eine Shortlist, die Marktkenntnis und Unternehmenskultur verband.
Fallstudie lesenGemeinsam finden wir die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. Finden Sie Ihren nächsten Job.
