Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien, um diese Website sicher zu betreiben und – nur mit Ihrer Zustimmung – Reichweite zu messen und unser Marketing zu verbessern. Sie können alle nicht notwendigen Dienste ablehnen, unter „Individuelle Einstellungen“ jeden Dienst einzeln aktivieren und Ihre Entscheidung jederzeit über „Cookie-Präferenzen“ im Footer widerrufen.Essenziell: Essenzielle Services ermöglichen grundlegende Funktionen und sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website erforderlich.Statistik: Statistik-Cookies sammeln Nutzungsdaten, die uns Aufschluss darüber geben, wie unsere Besucher mit unserer Website umgehen.Marketing: Marketing Services werden von Drittanbietern oder Herausgebern genutzt, um personalisierte Werbung anzuzeigen. Sie tun dies, indem sie Besucher über Websites hinweg verfolgen.Externe Medien: Inhalte von Videoplattformen und Social-Media-Plattformen werden standardmäßig blockiert. Wenn externe Services akzeptiert werden, ist für den Zugriff auf diese Inhalte keine manuelle Einwilligung mehr erforderlich.Datenschutzerklärung
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen für Unternehmen in St. Pölten und ganz Niederösterreich – von der Produktion bis zur Geschäftsführung.
Niederösterreich ist ein Flächenbundesland mit vielen Industriestandorten – und mit Wien als großem Konkurrenten um dieselben Köpfe.
voccess in Niederösterreich
Wir finden die Menschen, die heute noch nach Wien pendeln – und morgen lieber in der Region arbeiten.
Mit unserem Hintergrund im KI-nativen Online- und Performance-Marketing sprechen wir Kandidat:innen dort an, wo sie sind – auch entlang der Westbahn und im Wiener Umland.
Für Werke und Standorte abseits der Städte suchen wir Technik-, Produktions- und Führungsprofile, die zur Lage passen.
Seit 2014 besetzen wir Positionen in ganz Österreich; die Entscheidung über Kandidat:innen treffen erfahrene Recruiter:innen, nicht ein Algorithmus.
voccess verbindet klassisches Recruiting-Handwerk mit dem, was wir aus dem Online- und Performance-Marketing mitbringen: Wir behandeln die Suche nach den richtigen Menschen so konsequent und messbar wie eine gute Kampagne.
Anforderungsprofil, Markt- und Gehaltsdaten, Rücklauf und Passung messen wir laufend. Entscheidungen stützen sich auf Zahlen – die Auswahl der Kandidat:innen treffen erfahrene Recruiter:innen, nicht ein Algorithmus.
Unser Team kommt aus dem KI-nativen Online- und Performance-Marketing. Wir erreichen Kandidat:innen so gezielt wie Marketing seine Zielgruppen: auf den Kanälen, auf denen sie sich bewegen, mit Botschaften, die ankommen – und wir sehen, was wirkt.
Seit 2014 vermitteln wir Fach- und Führungskräfte. Diese Erfahrung steckt in jedem Briefing, jeder Direktansprache und jeder Shortlist – und in einem realistischen Blick auf Markt, Gehalt und Zeitplan.
Über Jahre gewachsene Kontakte zu Fach- und Führungskräften und zu Partnern in Österreich, Deutschland und der Schweiz – damit wir auch Menschen erreichen, die gerade nicht aktiv suchen.
Leistungen
Das passende Vorgehen für jede Position in St. Pölten und im Bundesland.
St. Pölten liegt im Kraftfeld zwischen Wien und dem Westen: Die Westbahn macht die Landeshauptstadt gut erreichbar, sorgt aber auch dafür, dass viele qualifizierte Menschen täglich auspendeln. Als Personalvermittlung und Headhunter für St. Pölten und Niederösterreich holen wir genau diese Kandidat:innen zurück in die Region – mit gezielter Direktansprache statt eines Inserats, das im Wiener Stellenmarkt untergeht.
Wir arbeiten datengetrieben: Wir messen, über welche Kanäle passende Fach- und Führungskräfte reagieren, und setzen dort an, wo die Suche Wirkung zeigt. Dazu kommt ein starkes Netzwerk aus vielen Jahren Vermittlung – und erfahrene Recruiter:innen, die jede Shortlist persönlich prüfen.
Wir betreuen Unternehmen in St. Pölten, im Mostviertel, im Waldviertel, im Weinviertel und im Industrieviertel – Briefings und Interviews per Video oder persönlich vor Ort nach Vereinbarung.
Was Unternehmen in St. Pölten und Niederösterreich wissen möchten.
Ja. Wir besetzen in St. Pölten und ganz Niederösterreich Fach- und Führungspositionen – über Executive Search, Professional Search und gezielte Direktansprache.
Nein, unser Büro ist in der Landstraße 82 in Linz. Unternehmen in St. Pölten betreuen wir von dort aus; Gespräche führen wir per Video oder persönlich nach Vereinbarung.
Oft ja. Viele Fachkräfte aus Niederösterreich pendeln täglich nach Wien. Kürzere Wege und eine gute Position in der Region sind für sie ein starkes Argument – wir sprechen sie gezielt darauf an.
Nein. Wir bieten keine Arbeitskräfteüberlassung an, sondern vermitteln Fach- und Führungskräfte, die direkt bei Ihrem Unternehmen angestellt werden.
25 % des vereinbarten Jahresbruttofixgehalts, ohne Mindesthonorar. 30 % werden bei Beauftragung fällig und vollständig angerechnet, der Rest bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Regionen
Wir vermitteln in ganz Österreich – in Deutschland und der Schweiz gemeinsam mit Partnern vor Ort.
Ein Mittelständler suchte diskret eine Nachfolge in der Geschäftsführung. Über gezielte Direktansprache im relevanten Netzwerk, ein strukturiertes Anforderungsprofil und vertrauliche Vorgespräche entstand eine Shortlist, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passte.
Fallstudie lesenEin wachsendes Tech-Unternehmen fand am offenen Markt kaum passende Bewerbungen. Datenbasiertes Matching und Active Sourcing brachten passive Kandidat:innen ins Gespräch – vorqualifiziert nach Skills, Erfahrung und Teamkultur.
Fallstudie lesenEin österreichisches Unternehmen wollte den deutschen Markt aufbauen und brauchte dafür eine erfahrene Führungskraft vor Ort. Über Direktansprache im deutschen Markt, ein gemeinsam geschärftes Anforderungsprofil und Gespräche mit den Eigentümern entstand eine Shortlist, die Marktkenntnis und Unternehmenskultur verband.
Fallstudie lesenGemeinsam finden wir die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. Finden Sie Ihren nächsten Job.
