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Wir besetzen Fach- und Führungspositionen für Unternehmen in Klagenfurt, Villach und ganz Kärnten – in Technik, Elektronik, Tourismus und Industrie.
Kärnten verbindet einen international sichtbaren Elektronikstandort mit Tourismus, Holz- und Bauwirtschaft.
voccess in Kärnten
Wir erreichen auch die Kandidat:innen, die nicht in Kärnten suchen – aber gern zurückkämen.
Wir sprechen Entwickler:innen, Prozessingenieur:innen und technische Führungskräfte gezielt an – auch außerhalb Kärntens.
Unser Team kommt aus dem KI-nativen Performance-Marketing: Wir erreichen Kandidat:innen so genau wie eine gute Kampagne ihre Zielgruppe – und messen, was wirkt.
Ein über viele Jahre gewachsenes Netzwerk hilft uns, auch Rückkehrer:innen und passive Kandidat:innen für Kärnten zu gewinnen.
voccess verbindet klassisches Recruiting-Handwerk mit dem, was wir aus dem Online- und Performance-Marketing mitbringen: Wir behandeln die Suche nach den richtigen Menschen so konsequent und messbar wie eine gute Kampagne.
Anforderungsprofil, Markt- und Gehaltsdaten, Rücklauf und Passung messen wir laufend. Entscheidungen stützen sich auf Zahlen – die Auswahl der Kandidat:innen treffen erfahrene Recruiter:innen, nicht ein Algorithmus.
Unser Team kommt aus dem KI-nativen Online- und Performance-Marketing. Wir erreichen Kandidat:innen so gezielt wie Marketing seine Zielgruppen: auf den Kanälen, auf denen sie sich bewegen, mit Botschaften, die ankommen – und wir sehen, was wirkt.
Seit 2014 vermitteln wir Fach- und Führungskräfte. Diese Erfahrung steckt in jedem Briefing, jeder Direktansprache und jeder Shortlist – und in einem realistischen Blick auf Markt, Gehalt und Zeitplan.
Über Jahre gewachsene Kontakte zu Fach- und Führungskräften und zu Partnern in Österreich, Deutschland und der Schweiz – damit wir auch Menschen erreichen, die gerade nicht aktiv suchen.
Leistungen
Das passende Vorgehen für jede Position in Klagenfurt, Villach und Umgebung.
In Kärnten treffen zwei sehr unterschiedliche Arbeitsmärkte aufeinander: die Mikroelektronik rund um Villach, die international um Spezialist:innen wirbt, und ein Tourismus, der rund um den Wörthersee Führungskräfte für saisonale Betriebe braucht. Als Personalvermittlung und Headhunter für Klagenfurt und Kärnten sprechen wir für beide Welten die passenden Menschen direkt an – auch jene, die das Bundesland einst verlassen haben und gern zurückkämen.
Unsere Suche ist datengetrieben und nachvollziehbar: Wir wissen, welche Ansprache bei technischen Profilen funktioniert und welche nicht, und passen sie laufend an. Die Auswahl selbst bleibt Menschensache – erfahrene Recruiter:innen prüfen jede Kandidatin und jeden Kandidaten, bevor Sie eine Shortlist sehen.
Sie suchen selbst eine neue Stelle in Klagenfurt? Unter „Jobs in Klagenfurt“ finden Sie die aktuellen Positionen, für die wir Kandidat:innen suchen.
Was Unternehmen in Klagenfurt und Kärnten wissen möchten.
Ja. Wir besetzen in Klagenfurt, Villach und ganz Kärnten Fach- und Führungspositionen bis zur Geschäftsführung – über Executive Search und diskrete Direktansprache.
Unser Büro ist in Linz. Unternehmen in Kärnten betreuen wir von dort aus; Kennenlern- und Auswahlgespräche führen wir per Video oder persönlich nach Vereinbarung.
Ja. Für Halbleiter- und Elektronikprofile reicht der regionale Markt oft nicht aus. Wir sprechen passende Kandidat:innen deshalb auch in anderen Bundesländern und im Ausland an und klären früh, ob ein Umzug realistisch ist.
25 % des vereinbarten Jahresbruttofixgehalts, ohne Mindesthonorar. 30 % werden bei Beauftragung fällig und vollständig angerechnet, der Rest bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Regionen
Wir vermitteln in ganz Österreich – in Deutschland und der Schweiz gemeinsam mit Partnern vor Ort.
Ein Mittelständler suchte diskret eine Nachfolge in der Geschäftsführung. Über gezielte Direktansprache im relevanten Netzwerk, ein strukturiertes Anforderungsprofil und vertrauliche Vorgespräche entstand eine Shortlist, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passte.
Fallstudie lesenEin wachsendes Tech-Unternehmen fand am offenen Markt kaum passende Bewerbungen. Datenbasiertes Matching und Active Sourcing brachten passive Kandidat:innen ins Gespräch – vorqualifiziert nach Skills, Erfahrung und Teamkultur.
Fallstudie lesenEin österreichisches Unternehmen wollte den deutschen Markt aufbauen und brauchte dafür eine erfahrene Führungskraft vor Ort. Über Direktansprache im deutschen Markt, ein gemeinsam geschärftes Anforderungsprofil und Gespräche mit den Eigentümern entstand eine Shortlist, die Marktkenntnis und Unternehmenskultur verband.
Fallstudie lesenGemeinsam finden wir die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. Finden Sie Ihren nächsten Job.
