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Unser Büro ist in Linz: Wir besetzen Fach- und Führungspositionen für Unternehmen in Linz und ganz Oberösterreich – von der Technik bis zur Geschäftsführung.
Als Personalvermittlung mit Büro in Linz suchen wir im Auftrag oberösterreichischer Unternehmen Fach- und Führungskräfte, sprechen sie direkt an und begleiten die Auswahl bis zum Arbeitsvertrag. Angestellt wird die neue Person direkt bei Ihnen; Arbeitskräfteüberlassung bieten wir nicht an.
In Oberösterreich suchen Industrie, Technik und exportstarke Familienunternehmen oft dieselben Profile. Deshalb setzen wir auf Direktansprache und unser über Jahre gewachsenes Netzwerk – als Headhunter in Linz erreichen wir auch Ingenieur:innen, Techniker:innen und Führungskräfte, die gerade nicht aktiv suchen.
Unsere Arbeitsweise ist datengetrieben: Aus dem Online- und Performance-Marketing bringen wir die Erfahrung mit, Zielgruppen genau zu erreichen und zu messen, was wirkt. Briefings und Gespräche führen wir gerne persönlich in der Linzer Landstraße.
Oberösterreich ist von Industrie und Technik geprägt – und von einem harten Wettbewerb um Fachkräfte.
voccess in Linz
Hier sitzt unser Team, hier kennen wir den Markt.
Unser Büro ist in der Linzer Landstraße – kurze Wege für Briefings und Gespräche.
Wir kennen die Profile, die Industrie und Technik in Oberösterreich suchen – vom Ingenieur bis zur Produktionsleitung.
Für Geschäftsführung und Nachfolgen in Familienunternehmen arbeiten wir als Headhunter vertraulich.
voccess verbindet klassisches Recruiting-Handwerk mit dem, was wir aus dem Online- und Performance-Marketing mitbringen: Wir behandeln die Suche nach den richtigen Menschen so konsequent und messbar wie eine gute Kampagne.
Anforderungsprofil, Markt- und Gehaltsdaten, Rücklauf und Passung messen wir laufend. Entscheidungen stützen sich auf Zahlen – die Auswahl der Kandidat:innen treffen erfahrene Recruiter:innen, nicht ein Algorithmus.
Unser Team kommt aus dem KI-nativen Online- und Performance-Marketing. Wir erreichen Kandidat:innen so gezielt wie Marketing seine Zielgruppen: auf den Kanälen, auf denen sie sich bewegen, mit Botschaften, die ankommen – und wir sehen, was wirkt.
Seit 2014 vermitteln wir Fach- und Führungskräfte. Diese Erfahrung steckt in jedem Briefing, jeder Direktansprache und jeder Shortlist – und in einem realistischen Blick auf Markt, Gehalt und Zeitplan.
Über Jahre gewachsene Kontakte zu Fach- und Führungskräften und zu Partnern in Österreich, Deutschland und der Schweiz – damit wir auch Menschen erreichen, die gerade nicht aktiv suchen.
Leistungen
Das passende Vorgehen für jede Position in Linz und Umgebung.
In Oberösterreich ist der Fachkräftemangel besonders in Technik und Industrie spürbar: Maschinenbau, Metall, Automotive und Chemie suchen dieselben Ingenieur:innen, Techniker:innen und Führungskräfte. Als Personalvermittlung mit Büro in Linz kennen wir diesen Markt und sprechen passende Kandidat:innen direkt an – auch die, die gerade nicht aktiv suchen.
Viele oberösterreichische Familienunternehmen stehen zudem vor Nachfolgen in der Geschäftsführung. Als Headhunter begleiten wir solche Besetzungen vertraulich – mit einem gemeinsam geschärften Anforderungsprofil, diskreter Direktansprache und einer Shortlist, die zu Unternehmen und Eigentümer:innen passt.
Sie suchen selbst eine neue Stelle in Linz? Unter „Jobs in Linz“ finden Sie die aktuellen Positionen, für die wir Kandidat:innen suchen.
Was Unternehmen in Linz und Oberösterreich wissen möchten.
In der Landstraße 82, 4020 Linz. Termine vereinbaren wir gerne persönlich oder per Video.
Ja. Wir besetzen in ganz Oberösterreich Fach- und Führungspositionen – über Executive Search und diskrete Direktansprache, auch für Geschäftsführung und Nachfolge.
Vor allem für Maschinen- und Anlagenbau, Metall, Automotive, Chemie und Kunststoff, Logistik und Produktion sowie Vertrieb und kaufmännische Funktionen.
25 % des vereinbarten Jahresbruttofixgehalts, ohne Mindesthonorar. 30 % werden bei Beauftragung fällig und vollständig angerechnet, der Rest bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Ja. Von Linz aus besetzen wir Positionen in ganz Oberösterreich – vom Zentralraum Linz–Wels bis ins Mühl-, Inn- und Traunviertel – und darüber hinaus in ganz Österreich.
Vor allem über Direktansprache: Wir identifizieren passende Profile in Industrie und Technik, sprechen sie persönlich an und klären früh, was für einen Wechsel entscheidend ist – Aufgaben, Entwicklung, Arbeitszeitmodell und Gehalt.
Ja. Nachfolgen in der Geschäftsführung besetzen wir vertraulich über Executive Search – mit einem gemeinsam mit den Eigentümer:innen geschärften Anforderungsprofil und Gesprächen, die Kultur und Werte des Unternehmens einbeziehen.
Regionen
Wir vermitteln in ganz Österreich – in Deutschland und der Schweiz gemeinsam mit Partnern vor Ort.
Ein Mittelständler suchte diskret eine Nachfolge in der Geschäftsführung. Über gezielte Direktansprache im relevanten Netzwerk, ein strukturiertes Anforderungsprofil und vertrauliche Vorgespräche entstand eine Shortlist, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passte.
Fallstudie lesenEin wachsendes Tech-Unternehmen fand am offenen Markt kaum passende Bewerbungen. Datenbasiertes Matching und Active Sourcing brachten passive Kandidat:innen ins Gespräch – vorqualifiziert nach Skills, Erfahrung und Teamkultur.
Fallstudie lesenEin österreichisches Unternehmen wollte den deutschen Markt aufbauen und brauchte dafür eine erfahrene Führungskraft vor Ort. Über Direktansprache im deutschen Markt, ein gemeinsam geschärftes Anforderungsprofil und Gespräche mit den Eigentümern entstand eine Shortlist, die Marktkenntnis und Unternehmenskultur verband.
Fallstudie lesenGemeinsam finden wir die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. Finden Sie Ihren nächsten Job.
