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Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in Deutschland – gemeinsam mit Partnern vor Ort, etwa für den Markteintritt österreichischer Unternehmen.
Ein größerer Markt – mit eigenen Regeln für Ansprache, Vergütung und Vertrag.
voccess in Deutschland
Unser Prozess, ergänzt um Partner vor Ort.
In Deutschland arbeiten wir mit Partnern aus unserem Netzwerk zusammen, die den regionalen Markt kennen.
Sie haben bei voccess eine Ansprechperson – Briefing, Abstimmung und Shortlist laufen über uns.
Wir begleiten österreichische Unternehmen beim Aufbau ihrer ersten Führungs- und Vertriebsrollen in Deutschland.
voccess verbindet klassisches Recruiting-Handwerk mit dem, was wir aus dem Online- und Performance-Marketing mitbringen: Wir behandeln die Suche nach den richtigen Menschen so konsequent und messbar wie eine gute Kampagne.
Anforderungsprofil, Markt- und Gehaltsdaten, Rücklauf und Passung messen wir laufend. Entscheidungen stützen sich auf Zahlen – die Auswahl der Kandidat:innen treffen erfahrene Recruiter:innen, nicht ein Algorithmus.
Unser Team kommt aus dem KI-nativen Online- und Performance-Marketing. Wir erreichen Kandidat:innen so gezielt wie Marketing seine Zielgruppen: auf den Kanälen, auf denen sie sich bewegen, mit Botschaften, die ankommen – und wir sehen, was wirkt.
Seit 2014 vermitteln wir Fach- und Führungskräfte. Diese Erfahrung steckt in jedem Briefing, jeder Direktansprache und jeder Shortlist – und in einem realistischen Blick auf Markt, Gehalt und Zeitplan.
Über Jahre gewachsene Kontakte zu Fach- und Führungskräften und zu Partnern in Österreich, Deutschland und der Schweiz – damit wir auch Menschen erreichen, die gerade nicht aktiv suchen.
Leistungen
Das passende Vorgehen für Positionen in Deutschland.
Wer als österreichisches Unternehmen in Deutschland wächst, braucht vor Ort Führungskräfte und Vertriebsprofis, die den Markt kennen. Als Personalvermittlung und Headhunter besetzen wir solche Positionen gemeinsam mit Partnern in Deutschland – Briefing, Abstimmung und Shortlist laufen über Ihre Ansprechperson bei voccess.
Wir berücksichtigen von Anfang an, was in Deutschland anders ist: Gehaltsniveaus, Vertragsgepflogenheiten und Kündigungsfristen. So passen Angebot und Erwartungen zusammen, und die Besetzung trägt.
Für ein österreichisches Unternehmen haben wir den Country Manager für den Markteintritt in Deutschland besetzt – über Direktansprache im deutschen Markt und Gespräche mit den Eigentümern.
Was Unternehmen bei Besetzungen in Deutschland wissen möchten.
Ja. Wir besetzen Positionen in Deutschland gemeinsam mit Partnern vor Ort – besonders Führungs- und Vertriebsrollen, etwa beim Markteintritt österreichischer Unternehmen.
Nein. Unser Büro ist in Linz; in Deutschland arbeiten wir mit Partnern aus unserem Netzwerk, die den regionalen Markt kennen. Ihre Ansprechperson bleibt bei voccess.
Gehaltsniveaus, Vertragsgepflogenheiten und Kündigungsfristen unterscheiden sich von Österreich. Wir berücksichtigen das im Anforderungsprofil und in der Ansprache, damit Angebot und Erwartungen zusammenpassen.
Regionen
Wir vermitteln in ganz Österreich – in Deutschland und der Schweiz gemeinsam mit Partnern vor Ort.
Ein Mittelständler suchte diskret eine Nachfolge in der Geschäftsführung. Über gezielte Direktansprache im relevanten Netzwerk, ein strukturiertes Anforderungsprofil und vertrauliche Vorgespräche entstand eine Shortlist, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passte.
Fallstudie lesenEin wachsendes Tech-Unternehmen fand am offenen Markt kaum passende Bewerbungen. Datenbasiertes Matching und Active Sourcing brachten passive Kandidat:innen ins Gespräch – vorqualifiziert nach Skills, Erfahrung und Teamkultur.
Fallstudie lesenEin österreichisches Unternehmen wollte den deutschen Markt aufbauen und brauchte dafür eine erfahrene Führungskraft vor Ort. Über Direktansprache im deutschen Markt, ein gemeinsam geschärftes Anforderungsprofil und Gespräche mit den Eigentümern entstand eine Shortlist, die Marktkenntnis und Unternehmenskultur verband.
Fallstudie lesenGemeinsam finden wir die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. Finden Sie Ihren nächsten Job.
