Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien, um diese Website sicher zu betreiben und – nur mit Ihrer Zustimmung – Reichweite zu messen und unser Marketing zu verbessern. Sie können alle nicht notwendigen Dienste ablehnen, unter „Individuelle Einstellungen“ jeden Dienst einzeln aktivieren und Ihre Entscheidung jederzeit über „Cookie-Präferenzen“ im Footer widerrufen.Essenziell: Essenzielle Services ermöglichen grundlegende Funktionen und sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website erforderlich.Statistik: Statistik-Cookies sammeln Nutzungsdaten, die uns Aufschluss darüber geben, wie unsere Besucher mit unserer Website umgehen.Marketing: Marketing Services werden von Drittanbietern oder Herausgebern genutzt, um personalisierte Werbung anzuzeigen. Sie tun dies, indem sie Besucher über Websites hinweg verfolgen.Externe Medien: Inhalte von Videoplattformen und Social-Media-Plattformen werden standardmäßig blockiert. Wenn externe Services akzeptiert werden, ist für den Zugriff auf diese Inhalte keine manuelle Einwilligung mehr erforderlich.Datenschutzerklärung
Wir besetzen Fach- und Führungsrollen am wachsenden Standort Leipzig – zusammen mit Partnern vor Ort und mit einer Ansprechperson bei voccess.
Leipzig gehört zu den dynamischsten Städten Ostdeutschlands – Ansiedlungen schaffen laufend neue Rollen.
voccess in Leipzig
Gerade beim Aufbau eines Standorts zählt ein Prozess, der mehrere Rollen parallel trägt.
Wir arbeiten in Leipzig mit Partnern vor Ort zusammen, die den regionalen Arbeitsmarkt und seine Pendlerräume kennen.
Für neue Niederlassungen priorisieren wir die Schlüsselrollen und besetzen sie in einer sinnvollen Reihenfolge – von der Standortleitung bis zum ersten Team.
Wir verfolgen, wie viele passende Profile wir erreichen und wie sie reagieren – so sehen Sie früh, ob ein Gehaltsrahmen oder Anforderungsprofil nachgeschärft werden muss.
voccess verbindet klassisches Recruiting-Handwerk mit dem, was wir aus dem Online- und Performance-Marketing mitbringen: Wir behandeln die Suche nach den richtigen Menschen so konsequent und messbar wie eine gute Kampagne.
Anforderungsprofil, Markt- und Gehaltsdaten, Rücklauf und Passung messen wir laufend. Entscheidungen stützen sich auf Zahlen – die Auswahl der Kandidat:innen treffen erfahrene Recruiter:innen, nicht ein Algorithmus.
Unser Team kommt aus dem KI-nativen Online- und Performance-Marketing. Wir erreichen Kandidat:innen so gezielt wie Marketing seine Zielgruppen: auf den Kanälen, auf denen sie sich bewegen, mit Botschaften, die ankommen – und wir sehen, was wirkt.
Seit 2014 vermitteln wir Fach- und Führungskräfte. Diese Erfahrung steckt in jedem Briefing, jeder Direktansprache und jeder Shortlist – und in einem realistischen Blick auf Markt, Gehalt und Zeitplan.
Über Jahre gewachsene Kontakte zu Fach- und Führungskräften und zu Partnern in Österreich, Deutschland und der Schweiz – damit wir auch Menschen erreichen, die gerade nicht aktiv suchen.
Leistungen
Für Fachrollen in Logistik und Industrie, Führung und den Aufbau neuer Standorte.
Leipzig ist in den vergangenen Jahren zu einem gefragten Standort für Logistik, Fahrzeugbau, Energie und Gesundheitswirtschaft geworden. Mit jeder Ansiedlung steigt der Bedarf an Menschen, die Verantwortung übernehmen und Strukturen aufbauen. Als Personalvermittlung und Headhunter finden wir diese Fach- und Führungskräfte – mit Partnern vor Ort und koordiniert über Ihre Ansprechperson bei voccess.
Seit 2014 besetzen wir Positionen, heute mit einem Netzwerk in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Unser Team mit Wurzeln im KI-nativen Online-Marketing erreicht Kandidat:innen gezielt und wertet aus, welche Ansprache trägt. Die Entscheidung, wen Sie kennenlernen, treffen erfahrene Recruiter:innen gemeinsam mit Ihnen.
Österreichische Unternehmen, die in Leipzig ein Lager, eine Produktion oder einen Vertriebsstandort eröffnen, begleiten wir von der ersten Führungsrolle bis zum funktionierenden Team.
Was Unternehmen vor einer Besetzung in Leipzig interessiert.
Ja. Wir besetzen Fach- und Führungsrollen in Leipzig gemeinsam mit Partnern vor Ort – häufig in Logistik, Automobilindustrie, Energie und Gesundheitswirtschaft.
Nein. Unser Büro befindet sich in Linz. In Leipzig arbeiten wir mit Partnern aus unserem Netzwerk, Ihre Ansprechperson und die Shortlist kommen von voccess.
Ja. Wir besetzen Standortleitung, kaufmännische Leitung und die ersten Fachrollen und stimmen die Reihenfolge mit Ihnen ab, damit der Betrieb rechtzeitig startet.
Gehaltsniveaus in Mitteldeutschland unterscheiden sich von westdeutschen Ballungsräumen und von Österreich; dazu kommen deutsche Regeln zu Probezeit und Kündigung. Wir beziehen das in Ihr Angebot ein.
25 % des vereinbarten Jahresbruttofixgehalts, ohne Mindesthonorar. 30 % werden bei Beauftragung fällig und vollständig angerechnet, der Rest bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Regionen
Wir vermitteln in ganz Österreich – in Deutschland und der Schweiz gemeinsam mit Partnern vor Ort.
Ein Mittelständler suchte diskret eine Nachfolge in der Geschäftsführung. Über gezielte Direktansprache im relevanten Netzwerk, ein strukturiertes Anforderungsprofil und vertrauliche Vorgespräche entstand eine Shortlist, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passte.
Fallstudie lesenEin wachsendes Tech-Unternehmen fand am offenen Markt kaum passende Bewerbungen. Datenbasiertes Matching und Active Sourcing brachten passive Kandidat:innen ins Gespräch – vorqualifiziert nach Skills, Erfahrung und Teamkultur.
Fallstudie lesenEin österreichisches Unternehmen wollte den deutschen Markt aufbauen und brauchte dafür eine erfahrene Führungskraft vor Ort. Über Direktansprache im deutschen Markt, ein gemeinsam geschärftes Anforderungsprofil und Gespräche mit den Eigentümern entstand eine Shortlist, die Marktkenntnis und Unternehmenskultur verband.
Fallstudie lesenGemeinsam finden wir die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. Finden Sie Ihren nächsten Job.
