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Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in der NRW-Landeshauptstadt – mit Partnern vor Ort und gesteuert von Ihrer Ansprechperson bei voccess.
Die Landeshauptstadt von Nordrhein-Westfalen ist Sitz vieler internationaler Unternehmen.
voccess in Düsseldorf
Marketing-Verständnis und Recruiting-Erfahrung aus einer Hand.
In Düsseldorf arbeiten wir mit Partnern vor Ort, die Agenturen, Handel und internationale Gesellschaften der Region kennen.
Unser Team stammt aus dem Online- und Performance-Marketing. Bei Kommunikations- und Digitalrollen wissen wir, worauf es fachlich ankommt.
Briefing, Rückmeldungen und Shortlist bündelt Ihre Ansprechperson bei voccess – auch wenn Partner in der Region mitsuchen.
voccess verbindet klassisches Recruiting-Handwerk mit dem, was wir aus dem Online- und Performance-Marketing mitbringen: Wir behandeln die Suche nach den richtigen Menschen so konsequent und messbar wie eine gute Kampagne.
Anforderungsprofil, Markt- und Gehaltsdaten, Rücklauf und Passung messen wir laufend. Entscheidungen stützen sich auf Zahlen – die Auswahl der Kandidat:innen treffen erfahrene Recruiter:innen, nicht ein Algorithmus.
Unser Team kommt aus dem KI-nativen Online- und Performance-Marketing. Wir erreichen Kandidat:innen so gezielt wie Marketing seine Zielgruppen: auf den Kanälen, auf denen sie sich bewegen, mit Botschaften, die ankommen – und wir sehen, was wirkt.
Seit 2014 vermitteln wir Fach- und Führungskräfte. Diese Erfahrung steckt in jedem Briefing, jeder Direktansprache und jeder Shortlist – und in einem realistischen Blick auf Markt, Gehalt und Zeitplan.
Über Jahre gewachsene Kontakte zu Fach- und Führungskräften und zu Partnern in Österreich, Deutschland und der Schweiz – damit wir auch Menschen erreichen, die gerade nicht aktiv suchen.
Leistungen
Für Spezialist:innen, Führungskräfte und die Leitung Ihres Deutschlandgeschäfts.
Düsseldorf verbindet Agenturen, Modehäuser, Telekommunikationsanbieter und die Deutschlandzentralen internationaler Konzerne. Für viele Rollen konkurrieren Sie dort mit bekannten Marken um dieselben Kandidat:innen. Als Personalvermittlung und Headhunter sprechen wir passende Fach- und Führungskräfte direkt an – mit Partnern aus unserem Netzwerk in der Region.
Was uns unterscheidet: Wir denken Recruiting wie eine Kampagne. Unser Team mit KI-nativem Performance-Marketing-Hintergrund steuert die Ansprache datengetrieben und misst, was funktioniert. Die Auswahl der Menschen bleibt dennoch Sache erfahrener Recruiter:innen, die seit 2014 Positionen besetzen.
Wenn Sie Ihr Geschäft in Deutschland von Düsseldorf aus steuern wollen, besetzen wir die Leitung und das erste Team – und berücksichtigen, dass Gehaltserwartungen und Vertragsdetails anders sind als in Österreich.
Was Unternehmen vor einer Besetzung in Düsseldorf wissen wollen.
Ja. Wir besetzen in Düsseldorf Fach- und Führungsrollen gemeinsam mit Partnern vor Ort – etwa in Kommunikation, Handel, Telekommunikation und Beratung.
Nein. Unser Sitz ist Linz; in Nordrhein-Westfalen arbeiten wir mit Partnern aus unserem Netzwerk. Die Abstimmung mit Ihnen läuft über voccess.
Ja, das ist uns besonders vertraut. Wir kommen selbst aus dem Online- und Performance-Marketing und können Erfahrung in Kampagnen, Daten und Strategie fachlich einschätzen.
Ja. Für Unternehmen aus Österreich und dem übrigen Ausland besetzen wir Geschäftsführung, Country Management und Vertriebsleitung mit Sitz in Düsseldorf – vertraulich über Executive Search.
Regionen
Wir vermitteln in ganz Österreich – in Deutschland und der Schweiz gemeinsam mit Partnern vor Ort.
Ein Mittelständler suchte diskret eine Nachfolge in der Geschäftsführung. Über gezielte Direktansprache im relevanten Netzwerk, ein strukturiertes Anforderungsprofil und vertrauliche Vorgespräche entstand eine Shortlist, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passte.
Fallstudie lesenEin wachsendes Tech-Unternehmen fand am offenen Markt kaum passende Bewerbungen. Datenbasiertes Matching und Active Sourcing brachten passive Kandidat:innen ins Gespräch – vorqualifiziert nach Skills, Erfahrung und Teamkultur.
Fallstudie lesenEin österreichisches Unternehmen wollte den deutschen Markt aufbauen und brauchte dafür eine erfahrene Führungskraft vor Ort. Über Direktansprache im deutschen Markt, ein gemeinsam geschärftes Anforderungsprofil und Gespräche mit den Eigentümern entstand eine Shortlist, die Marktkenntnis und Unternehmenskultur verband.
Fallstudie lesenGemeinsam finden wir die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. Finden Sie Ihren nächsten Job.
