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Where Data Meets Talent. Wir kombinieren tiefes Marktwissen mit messbarem Erfolg für Ihr Recruiting.
So arbeiten wir
Wir gleichen nicht nur Keywords ab – wir bringen Vision, Kultur und fachliche Exzellenz durch eine datengetriebene Linse zusammen.
01
Unsere Algorithmen analysieren die kulturelle Passung und fachliche Tiefe über Millionen von Datenpunkten.
02
Direkter Zugang zu passiven Kandidat:innen und Top-Führungskräften, die nicht am offenen Markt sind.
03
Echtzeit-Gehaltsbenchmarks und Talent-Mapping für Ihren entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
04
Time-to-hire um bis zu 60 % reduzieren – ohne Kompromisse bei Qualität oder Prozessintegrität.
4,9 / 5 · 147 Bewertungen (ProvenExpert / Trustpilot / kununu)
In wenigen Minuten angelegt – Lebenslauf hochladen oder Angaben direkt eingeben. Ihre Daten sehen nur wir, kein Unternehmen ohne Ihre Zustimmung.
Sie erhalten nur Stellen, die wirklich passen, und bewerben sich mit wenigen Klicks – ohne Anschreiben, mit schneller Rückmeldung.
Persönliche Begleitung bis zur Unterschrift: von der Vorauswahl über die Gespräche bis zum Vertrag steht Ihnen eine feste Ansprechperson zur Seite.
Ein Mittelständler suchte diskret eine Nachfolge in der Geschäftsführung. Über gezielte Direktansprache im relevanten Netzwerk, ein strukturiertes Anforderungsprofil und vertrauliche Vorgespräche entstand eine Shortlist, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passte.
Fallstudie lesenEin wachsendes Tech-Unternehmen fand am offenen Markt kaum passende Bewerbungen. Datenbasiertes Matching und Active Sourcing brachten passive Kandidat:innen ins Gespräch – vorqualifiziert nach Skills, Erfahrung und Teamkultur.
Fallstudie lesenEin österreichisches Unternehmen wollte den deutschen Markt aufbauen und brauchte dafür eine erfahrene Führungskraft vor Ort. Über Direktansprache im deutschen Markt, ein gemeinsam geschärftes Anforderungsprofil und Gespräche mit den Eigentümern entstand eine Shortlist, die Marktkenntnis und Unternehmenskultur verband.
Fallstudie lesenNachhaltiges Personalmanagement lässt sich messen. Über die Jahre begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Teams gezielt aufzubauen – mit planbaren, nachvollziehbaren Ergebnissen statt Bauchgefühl.
Aktuelle Jobs
Hier ein Einblick in unsere Top-Jobs – das ist nur eine Auswahl. Zu allen Jobs, die du außerdem filtern und sortieren kannst.
Wir suchen für ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Nähe von Wien eine Bauleitung mit besonderem Schwerpunkt auf Innenarchitektur …
Vertraulicher Auftraggeber
In dieser Rolle steuern Sie die Marketingstrategie von der Markenführung bis zur messbaren Buchung. Sie verbinden Performance-Marketing, …
Vertraulicher Auftraggeber
Sie übernehmen die Leitung der Bilanzierungsabteilung und verbinden fachliche Verantwortung mit organisatorischer Steuerung. Dazu gehören…
Vertraulicher Auftraggeber
In dieser Funktion gestalten Sie die Vertriebsarbeit in zwei Märkten aktiv mit. Sie übernehmen eine Führungsrolle mit strategischem und o…
Vertraulicher Auftraggeber
In dieser Position gestalten Sie zentrale Steuerungs- und Managementprozesse weiter und treiben die Modernisierung bestehender Strukturen…
Vertraulicher Auftraggeber
In dieser Position steuerst du die Finance-Funktion für mehrere Gesellschaften und übernimmst Verantwortung für Abschlüsse, Liquidität un…
Vertraulicher Auftraggeber
In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines Produktionsstandorts und verbinden organisatorische Verantwortung mit praktischer Mit…
Vertraulicher Auftraggeber
In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale Finanzbereiche und unterstützen die Steuerung wesentlicher Unternehmensp…
Vertraulicher Auftraggeber
In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für Marketing und Vertrieb auf Geschäftsführungsebene. Dazu zählen die strategische Steue…
Vertraulicher Auftraggeber
Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft für die operative Leitung eines Zustellstandortes. Die Rolle umfasst die Steuerung des laufende…
Vertraulicher Auftraggeber
In dieser Position verantworten Sie die Weiterentwicklung einer digitalen Organisation und gestalten die Ausrichtung für neue digitale Lö…
Vertraulicher Auftraggeber
In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung der Revenue-Strategie für mehrere Hotels. Du steuerst Preise, Verfügbarkeiten, Aus…
Vertraulicher Auftraggeber
Nur Organisationen, die es schaffen, Technologie, Datenanalytik und neue Kompetenzen gezielt in einer starken Unternehmenskultur zu verbinden, erreichen die nötige Resilienz, um als Gewinner der Digitalisierung hervorzugehen. Traditionelle Herangehensweisen greifen dafür zu kurz. Wir gehen deshalb neue Wege in der Personalberatung: Mit daten- und KI-basierten Methoden, umfassender Organisationsentwicklung und einer starken Mitarbeitererfahrung helfen wir Ihnen, Herausforderungen wie New Work, Flexibilisierung und kulturellen Wandel erfolgreich zu meistern.
Im Mittelpunkt steht für uns der Erfolgsfaktor Mensch – als Treiber von Innovation und Wertschöpfung. Unser Ziel ist Ihre Transformation „vom Kostenfaktor Personal zum Erfolgsfaktor Mensch“: Wir machen Ihren Unternehmenserfolg planbar, messbar und zukunftsfähig.
Datengetriebene Entscheidungen reduzieren Fehlbesetzungen und verkürzen die Time-to-hire deutlich. Statt auf Bauchgefühl setzen wir auf objektive Signale: kulturelle Passung, fachliche Tiefe und Marktdaten fließen in jede Empfehlung ein. So entstehen Besetzungen, die nicht nur kurzfristig passen, sondern langfristig Wert schaffen – für Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen.
Wir gleichen nicht nur Lebensläufe mit Stellenanzeigen ab. Fachliche Tiefe, kulturelle Passung und Motivation fließen in jede Empfehlung ein – nachvollziehbar begründet statt Bauchgefühl.
Hinter jeder Besetzung steht ein Mensch, der Ihre Branche kennt. Sie haben eine feste Ansprechperson von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterschrift – erreichbar, verbindlich und ohne Umweg über eine Zentrale. Die Daten liefern die Grundlage, die Entscheidung bleibt bei Menschen.
Vertrauliche Mandate bleiben vertraulich: Auf Wunsch nennen wir Ihr Unternehmen erst, wenn ein Gespräch ansteht. Kandidat:innen entscheiden selbst, welche Angaben sie teilen – ihre Gehaltsvorstellung etwa bleibt privat, bis sie sie freigeben. Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet und sind jederzeit exportier- und löschbar.
Schildern Sie uns Ihre Position – Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung mit einer ehrlichen Einschätzung zu Markt, Gehaltsband und realistischem Zeitrahmen. Kostenlos und unverbindlich.
Gemeinsam finden wir die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. Finden Sie Ihren nächsten Job.
