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Wir besetzen Fach- und Führungspositionen für Unternehmen in Graz und der Steiermark – in Technik, Mobilität, Forschung und Vertrieb.
Als Personalvermittlung suchen wir für Unternehmen in Graz und der Steiermark passende Fach- und Führungskräfte, sprechen sie direkt an und begleiten die Auswahl bis zum Arbeitsvertrag. Die neue Person wird direkt bei Ihnen angestellt; Arbeitskräfteüberlassung bieten wir nicht an.
Die Steiermark ist stark in Technik, Fahrzeug- und Zulieferindustrie, Forschung und Umwelttechnik. Gesuchte Ingenieur:innen, Entwickler:innen und Projektleiter:innen sind meist gut beschäftigt – ein Headhunter in Graz erreicht sie über Direktansprache und ein über Jahre gewachsenes Netzwerk, nicht über Inserate.
voccess arbeitet datengetrieben und bringt einen starken Hintergrund im KI-nativen Online- und Performance-Marketing mit: Wir wissen, wo technische Profile erreichbar sind und welche Argumente für einen Wechsel zählen. Die Auswahl treffen erfahrene Recruiter:innen gemeinsam mit Ihnen.
Die Steiermark ist ein Technologie- und Forschungsstandort – entsprechend gefragt sind technische Profile.
voccess in Graz
Gezielte Suche statt Warten auf Bewerbungen.
Wir sprechen Ingenieur:innen, Entwickler:innen und Techniker:innen gezielt an – auch passive Kandidat:innen.
Für Werks-, Technik- und Geschäftsführung arbeiten wir vertraulich über Executive Search.
Klares Anforderungsprofil, strukturierte Interviews und eine Shortlist, die fundierte Entscheidungen erlaubt.
voccess verbindet klassisches Recruiting-Handwerk mit dem, was wir aus dem Online- und Performance-Marketing mitbringen: Wir behandeln die Suche nach den richtigen Menschen so konsequent und messbar wie eine gute Kampagne.
Anforderungsprofil, Markt- und Gehaltsdaten, Rücklauf und Passung messen wir laufend. Entscheidungen stützen sich auf Zahlen – die Auswahl der Kandidat:innen treffen erfahrene Recruiter:innen, nicht ein Algorithmus.
Unser Team kommt aus dem KI-nativen Online- und Performance-Marketing. Wir erreichen Kandidat:innen so gezielt wie Marketing seine Zielgruppen: auf den Kanälen, auf denen sie sich bewegen, mit Botschaften, die ankommen – und wir sehen, was wirkt.
Seit 2014 vermitteln wir Fach- und Führungskräfte. Diese Erfahrung steckt in jedem Briefing, jeder Direktansprache und jeder Shortlist – und in einem realistischen Blick auf Markt, Gehalt und Zeitplan.
Über Jahre gewachsene Kontakte zu Fach- und Führungskräften und zu Partnern in Österreich, Deutschland und der Schweiz – damit wir auch Menschen erreichen, die gerade nicht aktiv suchen.
Leistungen
Das passende Vorgehen für jede Position in Graz und Umgebung.
Graz und die Steiermark gehören zu den technologiestärksten Regionen Österreichs. Automotive, Mobilität, Elektronik und Anlagenbau suchen gleichzeitig nach Entwickler:innen, Ingenieur:innen und Führungskräften – oft mit denselben Profilen. Als Personalvermittlung und Headhunter für Graz sprechen wir diese Menschen direkt an, statt nur auf Bewerbungen zu warten.
Ein gemeinsam geschärftes Anforderungsprofil, datenbasiertes Matching und strukturierte Interviews sorgen dafür, dass Sie aus einer überschaubaren Shortlist fundiert entscheiden – fachlich und mit Blick darauf, wer in Ihr Team passt.
Sie suchen selbst eine neue Stelle in Graz? Unter „Jobs in Graz“ finden Sie die aktuellen Positionen, für die wir Kandidat:innen suchen.
Was Unternehmen in Graz und der Steiermark wissen möchten.
Ja. Wir besetzen in Graz und der Steiermark Fach- und Führungspositionen – über Executive Search, Professional Search und Direktansprache.
Unser Büro ist in Linz. Unternehmen in Graz betreuen wir von dort aus; Gespräche führen wir per Video oder persönlich nach Vereinbarung.
Unter anderem für Automotive und Mobilität, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik, Energie und Umwelt sowie Vertrieb und kaufmännische Funktionen.
25 % des vereinbarten Jahresbruttofixgehalts, ohne Mindesthonorar. 30 % werden bei Beauftragung fällig und vollständig angerechnet, der Rest bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Vor allem über Direktansprache: Wir identifizieren passende Profile in Industrie, Forschung und Technologieunternehmen, sprechen sie persönlich an und klären früh, was für einen Wechsel entscheidend ist – Aufgaben, Technologie, Team und Gehalt.
Ja. Wir besetzen Positionen in der ganzen Steiermark – vom Grazer Becken bis zu den Industriestandorten in der Ober- und Weststeiermark – und sprechen bei Bedarf auch Kandidat:innen aus anderen Bundesländern an.
Ein Headhunter spricht Kandidat:innen gezielt und vertraulich an, vor allem für Führungs- und Schlüsselrollen. Eine Personalberatung umfasst den ganzen Weg von Anforderungsprofil bis Vertrag. Bei voccess gehört beides zusammen: Executive Search für Führungskräfte, Professional Search für Fach- und Spezialistenrollen.
Regionen
Wir vermitteln in ganz Österreich – in Deutschland und der Schweiz gemeinsam mit Partnern vor Ort.
Ein Mittelständler suchte diskret eine Nachfolge in der Geschäftsführung. Über gezielte Direktansprache im relevanten Netzwerk, ein strukturiertes Anforderungsprofil und vertrauliche Vorgespräche entstand eine Shortlist, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passte.
Fallstudie lesenEin wachsendes Tech-Unternehmen fand am offenen Markt kaum passende Bewerbungen. Datenbasiertes Matching und Active Sourcing brachten passive Kandidat:innen ins Gespräch – vorqualifiziert nach Skills, Erfahrung und Teamkultur.
Fallstudie lesenEin österreichisches Unternehmen wollte den deutschen Markt aufbauen und brauchte dafür eine erfahrene Führungskraft vor Ort. Über Direktansprache im deutschen Markt, ein gemeinsam geschärftes Anforderungsprofil und Gespräche mit den Eigentümern entstand eine Shortlist, die Marktkenntnis und Unternehmenskultur verband.
Fallstudie lesenGemeinsam finden wir die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. Finden Sie Ihren nächsten Job.
