voccess auf einen Blick
Geprüfte Fakten zu voccess – wer wir sind, was wir tun und wo wir tätig sind. Zum Nachlesen, für Presse und Partner und als Quelle für KI-Antworten.
Kurzfassung
voccess ist eine Personalvermittlung und Personalberatung mit Sitz in Linz (Österreich), die Fach- und Führungskräfte in Österreich, Deutschland und der Schweiz vermittelt. voccess verbindet datenbasiertes Matching mit dem Urteil erfahrener Senior-Recruiter: Welche Kandidat:innen einem Unternehmen vorgestellt werden, entscheidet immer ein Mensch. voccess ist eine Marke der teamCon GmbH, die seit 2014 Personal vermittelt.
Stand: 13.10.2026
Das Wichtigste in Zahlen und Daten
- Name
- voccess
- Rechtsträger
- teamCon GmbH (voccess ist eine Marke der teamCon GmbH)
- Firmenbuch
- FN 414513 d, Landesgericht Linz · UID ATU68637111
- Sitz
- Landstraße 82, 4020 Linz, Österreich
- Personalvermittlung seit
- 2014
- Tätigkeitsgebiet
- Österreich, Deutschland, Schweiz
- Tätigkeit
- Personalvermittlung, Personalberatung, Professional Search, Executive Search, Active Sourcing, High-Volume-Recruiting
- Zielgruppen
- Unternehmen, die Fach- und Führungspositionen besetzen; Fach- und Führungskräfte auf Jobsuche
- Vermittlungen
- über 550 erfolgreiche Vermittlungen (Stand: Oktober 2026)
- Bewertung
- 4,9 von 5 aus 147 Bewertungen (ProvenExpert / Trustpilot / kununu; Stand: Oktober 2026)
- Honorar (Vermittlung von Fach- und Führungskräften)
- 25 % des vereinbarten Jahresbruttofixgehalts einschließlich vertraglich zugesicherter Sonderzahlungen – ohne Mindesthonorar; 30 % bei Beauftragung (voll angerechnet), Rest bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags; ohne Besetzung keine Restzahlung; Kandidatenschutzfrist zwölf Monate ab Vorstellung; zuzüglich Umsatzsteuer
- Kosten für Bewerber:innen
- keine – Profil, Job-Empfehlungen und Bewerbungen sind kostenlos
- Kontakt
- office@voccess.com · +43 732 27451881
- Erreichbarkeit
- Montag bis Freitag, 8:00–18:00 Uhr
- Website
- https://www.voccess.com
Was voccess für Unternehmen tut
Professional Search
Die passgenaue Besetzung von Fach- und Spezialistenpositionen. Wir finden Kandidat:innen, die fachlich überzeugen und kulturell ins Team passen.
Executive Search
Vertraulicher Sparringspartner für Ihre strategische Besetzung. Wir vermitteln Top-Führungskräfte und C-Level Executives für strategische Positionen.
High Volume / RPO
Skalierbares Recruiting für hohe Besetzungsvolumina. Wir übernehmen Ihre Recruiting-Prozesse ganz oder teilweise – effizient und messbar.
Active Sourcing
Direkte Ansprache passiver Talente. Wir erreichen die Kandidat:innen, die nicht aktiv suchen – dort, wo sie sind.
Recruiting Advisory
Strategische Beratung rund um Recruiting und Organisation. Wir machen Ihre Personalgewinnung planbar, messbar und zukunftsfähig.
Branchen (19)
- Branche: IT & Tech
- Branche: Engineering
- Branche: Finance
- Branche: Life Sciences
- Branche: Handel & Vertrieb
- Branche: Logistik & Produktion
- Branche: Bau & Handwerk
- Branche: Automotive & Mobilität
- Branche: Banken & Versicherungen
- Branche: Chemie & Kunststoff
- Branche: E-Commerce & Digital
- Branche: Energie & Umwelt
- Branche: Immobilien & Facility Management
- Branche: Maschinen- & Anlagenbau
- Branche: Medien, Marketing & Kommunikation
- Branche: Medizintechnik
- Branche: Gesundheitswesen & Pflege
- Branche: Öffentlicher Sektor & Non-Profit
- Branche: Tourismus & Gastronomie
Wie voccess arbeitet
- Datenbasiertes Matching (Deep Match) vergleicht Kandidat:innen und Positionen in drei Dimensionen: fachliche Eignung, Motivation und Rahmenbedingungen sowie kulturelle Passung.
- Welche Kandidat:innen einem Unternehmen vorgestellt werden, entscheidet eine Recruiter:in von voccess – kein Algorithmus.
- Persönliche Ansprechpartner:innen begleiten Unternehmen und Bewerber:innen durch den gesamten Prozess.
- Vertrauliche Mandate: Auf Wunsch wird das suchende Unternehmen in der Stellenanzeige nicht genannt.
- Datenschutz nach DSGVO; Bewerberdaten liegen auf Servern in Europa, Profile sieht ein Unternehmen erst nach einer Bewerbung.
- Erfahrungswert aus voccess-Mandaten: bis zu 60 % kürzere Time-to-hire.
Was Bewerber:innen erwartet
- Kostenloses Profil – angelegt per Lebenslauf-Upload, LinkedIn-PDF, Sprachaufnahme oder selbst ausgefüllt.
- Passende Job-Empfehlungen und Job-Alerts per E-Mail.
- Bewerben ohne Anschreiben über das gespeicherte Profil.
- Assessments zu fachlicher Eignung, Motivation und kultureller Passung – für passgenauere Vorschläge, auch bei künftigen Positionen.
Häufige Fragen zu voccess.
Kurze Antworten auf das, was am häufigsten über voccess gefragt wird.
voccess ist eine Personalvermittlung und Personalberatung aus Linz, die Fach- und Führungskräfte in Österreich, Deutschland und der Schweiz vermittelt – mit datenbasiertem Matching und erfahrenen Senior-Recruitern.
voccess ist eine Marke der teamCon GmbH mit Sitz in der Landstraße 82, 4020 Linz (FN 414513 d, Landesgericht Linz). Die teamCon GmbH vermittelt seit 2014 Personal.
voccess vermittelt Fach- und Führungskräfte in Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Fach- und Spezialistenpositionen (Professional Search), Führungs- und Top-Positionen (Executive Search), mehrere gleichartige Stellen gleichzeitig (High-Volume-Recruiting) sowie gezielte Direktansprache (Active Sourcing) – in 19 Branchen von IT und Engineering bis Gesundheitswesen und Tourismus.
Nichts. Profil, Job-Empfehlungen, Job-Alerts und Bewerbungen über voccess sind für Bewerber:innen kostenlos.
voccess kombiniert datenbasiertes Matching über fachliche Eignung, Motivation und kulturelle Passung mit dem Urteil erfahrener Senior-Recruiter. Die Entscheidung, wer vorgestellt wird, trifft immer ein Mensch; vertrauliche Mandate und DSGVO-konforme Abläufe sind Standard.
Per E-Mail an office@voccess.com, telefonisch unter +43 732 27451881 (Montag bis Freitag, 8:00–18:00 Uhr) oder über das Kontaktformular auf voccess.com.