Managing Director Commercial

• Führung und Entwicklung der Bereiche Sales, Business Development, Key Account Management, Customer Service, Finance, HR und Engineering
• Erarbeitung und Umsetzung einer mittel- bis langfristigen Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Konzernstrategie
• Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Finanzzielen
• Akquise neuer Kunden und Ausbau bestehender Key Accounts
• Erschließung neuer Märkte in Österreich und Europa
• Aufbau und Leitung leistungsstarker Vertriebsteams
• Optimierung von Vertriebsprozessen und -tools
• Sicherstellung von hochwertigen Design-, Preis- und Angebotsprozessen im Engineering
• Durchführung einer profitablen Projektabwicklung
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik
• Aufbau einer starken Führungsebene und Entwicklung von Talent-Pipelines
• Implementierung von Leistungs- und Anreizsystemen
• Förderung einer kollaborativen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit mit dem Managing Director Operations zur Unterstützung nachhaltigen Wachstums

• Abgeschlossene technisch-wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau, Automatisierung oder Elektrotechnik
• Wirtschaftliche Zusatzausbildung bevorzugt
• Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer, Managing Director oder General Manager mit voller P&L-Verantwortung
• Fundiertes Verständnis technischer, engineeringgetriebener Geschäftsmodelle
• Erfahrung im komplexen Projektgeschäft
• Langjährige Tätigkeit im B2B-Vertrieb im Industrieumfeld, bevorzugt in Bereichen wie industrielle Automation, Sondermaschinenbau oder Smart Manufacturing
• Ausgeprägte Vertriebskompetenz mit Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen
• Unternehmerisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungskraft
• Sicheres Auftreten in Verhandlungen auf Top-Management-Ebene
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke intern und extern
• Hands-on-Mentalität sowie starke Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit cross-kulturellen Settings
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens
• Festanstellung
• Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs
• Klare Zielvorgaben mit Jahreszielgehalt ab 200.000 Euro brutto
• Möglichkeit, verschiedene Unternehmensbereiche zu führen und weiterzuentwickeln
• Zentrale Rolle in der Zusammenarbeit mit der Konzernleitung
• Arbeit in einem innovativen und internationalen Umfeld
• Verantwortung für nachhaltiges und profitables Wachstum
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und Ausbau einer starken Führungsebene
• Mitgestaltung einer ergebnisorientierten Unternehmenskultur
• Entwicklung von Leistungs- und Anreizsystemen
• Teilnahme an Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Maschinen- und Anlagenbau tätig und sucht Verstärkung am Standort Graz, Steiermark.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.