HR Business Partner Technik
Vertraulicher Auftraggeber
HR Business Partner Technik
In dieser Position übernehmen Sie als HR Business Partner die Verantwortung für die strategische und operative Betreuung von Führungskräften im Personalbereich. Dabei steuern Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess und begleiten Maßnahmen der Personalentwicklung sowie der Organisationsentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Führungskräfte in strategischen HR-Themen beraten
- Führungskräfte in operativen HR-Themen unterstützen
- Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses
- Durchführung des gesamten Recruitingablaufs
- Ableitung von HR-Maßnahmen aus strategischen Zielen
- Umsetzung zielgerichteter HR-Maßnahmen
- Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung von Talentmanagementmaßnahmen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei Team- und Organisationsentwicklungen
- Mitgestaltung bereichsübergreifender HR-Projekte
- Implementierung von HR-Initiativen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder Technik
- Bevorzugt mit Schwerpunkt Human Resources
- Technisches Grundverständnis oder Affinität
- Bereitschaft zur gezielten Wissensvertiefung
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Idealerweise in technologieorientiertem Unternehmen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Beratungskompetenz in der Führungskräftebetreuung
- Strategische und lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Empathische und integrative Persönlichkeit
- Sicheres Auftreten und gutes Gespür für Menschen und Organisationen
Benefits
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
- Arbeiten in einem international tätigen Hightech-Unternehmen
- Innovative Unternehmenskultur
- Fokus auf Spitzenleistungen
- Wertorientiertes Arbeitsumfeld
- Kollegiales Miteinander
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Herausfordernde Aufgaben mit Selbstverantwortung
- Intensive individuelle Einarbeitung
- Freiwillige Zulagen bei Gleitzeitmodellen
- Fachliche Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrestaurant
- Zuschuss auf Mahlzeiten
- Verschiedene Fitnessangebote
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Maschinen- und Anlagenbau tätig und sucht Verstärkung am Standort Graz, Steiermark.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson
Andrea Huber
Head of Recruiting
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
Einmal angelegt, bewirbst du dich auf diesen und jeden weiteren Job mit wenigen Klicks. Wir schlagen dir passende Stellen vor und melden uns, sobald etwas zu dir passt; mit einem Job-Alert kommen neue Angebote direkt per E-Mail. Unternehmen sehen dein Profil nur mit deiner Zustimmung.
Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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