HR Business Partner
Vertraulicher Auftraggeber
HR Business Partner
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Recruiting, Betreuung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zusätzlich wirken Sie an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses
- Begleitung des gesamten Recruiting-Ablaufs
- Koordination der externen Personalverrechnung
- Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Beratung von Führungskräften zu HR-Themen
- Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragen
- Betreuung der Mitarbeiter entlang des Employee Life Cycles
- Mitwirkung an HR-Projekten
- Weiterentwicklung von HR-Strukturen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management
- Erfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte
- Fundierte Erfahrung im Recruiting kaufmännischer Fachkräfte
- Gute Kenntnisse in der österreichischen Personalverrechnung
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Strukturierte Persönlichkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Benefits
- Gehalt zwischen € 65.000 und € 75.000 brutto pro Jahr
- Verantwortungsvolle HR-Schlüsselposition
- Breiter Aufgabenbereich
- Viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung des Recruitings
- Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
- Feste Anstellung
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Salzburg.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson
Thomas Wagner
Partner Executive Search
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
Einmal angelegt, bewirbst du dich auf diesen und jeden weiteren Job mit wenigen Klicks. Wir schlagen dir passende Stellen vor und melden uns, sobald etwas zu dir passt; mit einem Job-Alert kommen neue Angebote direkt per E-Mail. Unternehmen sehen dein Profil nur mit deiner Zustimmung.
Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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