Leitung Technik & Instandh.

• Gesamtverantwortung für Planung und Steuerung aller Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Budgetierung und Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen übernehmen
• Nachhaltige Instandhaltungsstrategien entwickeln und ständig verbessern
• Organisieren und Steuern von Sanierungs- und Wohnungssanierungsprojekten
• Einhaltung gesetzlicher Prüf-, Wartungs- und Dokumentationspflichten sicherstellen
• Bauwerksbuch führen und pflegen
• Regelmäßige Objektbegehungen durchführen
• Technische Mängel systematisch erfassen und Maßnahmen entwickeln
• Auswahl und Beauftragung externer Handwerksbetriebe und Dienstleister
• Koordination und Überwachung der Leistungen externer Partner
• Angebote einholen, prüfen und wirtschaftlich bewerten
• Verhandlungen von Rahmenverträgen führen und diese weiterentwickeln
• Qualitätskontrolle und Abnahme der durchgeführten Arbeiten
• Mitgestaltung und Umsetzung der Dekarbonisierungsstrategie
• Weiterentwicklung des Energie- und Ressourcenmanagements

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meisterprüfung, FH oder Universität)
• Schwerpunkt idealerweise Bauwesen, Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement oder vergleichbar
• Nachweisbare Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
• Erfahrung in Budget- und Organisationsverantwortung
• Umfassende Kenntnisse der technischen Betreuung von Immobilienbeständen
• Verständnis technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Erfahrung im Projektmanagement
• Strategisches Denkvermögen
• Pragmatische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
• Hohe soziale Kompetenz und natürliche Autorität
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsstärke und unternehmerische Denkweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Österreichs

• Langfristige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Möglichkeit zum Aufbau und zur Neustrukturierung der Abteilung
• Mitgestaltung nachhaltiger Prozesse und Veränderungen
• Sicherer Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Teilnahme an anspruchsvollen technischen Modernisierungsprojekten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Option auf mobiles Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
• Klare Orientierung an Chancengleichheit und Diversität
• Attraktive freiwillige Sozialleistungen

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.