Geschäftsführer Nachfolge

• Ein bestehendes Immobilien-Büro weiterentwickeln
• Direkten Kundenkontakt in der Immobilien-Vermittlung übernehmen
• Neue Vertriebs-Mitarbeiter:innen gewinnen
• Innendienst-Kräfte für das Team rekrutieren
• Das bestehende Team coachen
• Das Team als Führungskraft begleiten
• Die Mitarbeitenden im Alltag führen
• Das vorhandene B2B-Netzwerk pflegen
• Das Netzwerk qualitativ ausbauen
• Die Verantwortung als Entscheider:in für den Standort übernehmen

• Ausgeprägte Vertriebs-Affinität
• Freude am persönlichen Kundenkontakt
• Kommunikationsstärke
• Hohe Kundenorientierung
• Führungsstärke
• Bereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung des Umfelds
• Vorbildfunktion als Leader
• Motivation, ein Team zu Höchstleistungen zu führen
• Erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Leistungsorientierte Arbeitsweise

• Übernahme eines bestehenden Standorts
• Schrittweise Übergabe durch den bisherigen Eigentümer
• Engmaschige Begleitung in der Startphase
• Selbstständige Tätigkeit als Franchisepartner:in
• Franchise-System mit über 50 Jahren Erfahrung
• Starke Marke mit Marktführerschaft in Österreich
• Austausch im Netzwerk für kontinuierliche Verbesserung
• Zugang zu Best Practices im Netzwerk
• Nationale Kampagnen und zentrale Unterstützung
• Regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.