Head of Field Sales
Vertraulicher Auftraggeber
Head of Field Sales
Die Position verbindet die strategische Steuerung des Field Sales mit operativer Verantwortung im österreichischen Markt. Im Fokus stehen die Umsetzung der nationalen Strategie, die Entwicklung des Teams und die konsequente Ausrichtung auf Wachstum, Distribution und Store Execution. Zudem sorgt die Rolle dafür, dass Planung, Coaching, Datenarbeit und Ressourcensteuerung eng miteinander verzahnt sind.
Ihre Aufgaben
- Field Sales Strategie entwickeln und umsetzen
- den jährlichen Business-Planning-Prozess steuern
- Ziele und Scorecard für das Team vorgeben
- Ressourcen nach Potenzial priorisieren
- Pay-for-Performance fair aufsetzen
- Territory Field Sales Manager auswählen und weiterentwickeln
- Coaching und Performance-Sessions im Feld durchführen
- Win the Store über die POS-Umsetzung treiben
- REACH durch neue Outlets und Distributionspunkte ausbauen
- Budget, CRM, Reporting und Partnersteuerung verantworten
Ihr Profil
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Field Sales, FMCG oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Funktion
- Mehrere Jahre Führungserfahrung
- Stärke in People Leadership, Coaching und Talententwicklung
- Strategische, kommerzielle und analytische Kompetenz
- Erfahrung in Business Planning und Performance Management
- Tiefes Verständnis der österreichischen Handels- und FMCG-Landschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und Reporting-Tools
- Offenheit für neue Technologien, KI und datenbasierte Arbeitsweisen
- Gültiger Führerschein der Klasse B
- Reisebereitschaft sowie regelmäßige Präsenz im Feld in ganz Österreich
Benefits
- Vollzeitbeschäftigung
- Standort in Österreich
- Regelmäßige Arbeit im Feld
- Reisebereitschaft von 30-40 %
- Verantwortung für ein österreichisches Field Sales Team
- Einbindung in mehrere Vertriebskanäle
- Schnittstellenarbeit mit mehreren internen Funktionen
- Zusammenarbeit mit On Premise und Marketing bei gemeinsamem Impact
- Austausch mit dem globalen Field Sales Netzwerk
- Vergütung deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 3.936 brutto monatlich
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Fuschl.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson
Julia Steiner
Talent Acquisition Specialist
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
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Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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