Country Manager Österreich

• Ausbau der österreichischen Landesgesellschaft
• Weiterentwicklung der Landesgesellschaft
• Integration von Akquisitionen
• Entwicklung einer Wachstumsstrategie für Österreich
• Definition von Zielsegmenten
• Marktpositionierung mit klarem USP
• Aufbau einer Vertriebsorganisation
• Gewinnung von Schlüsselkunden
• Entwicklung von Schlüsselkunden
• Etablierung der Markenstrategie
• Etablierung der Marketingstrategie
• Führung des Vertriebs-Teams
• Führung des Service-Teams
• Skalierbare Entwicklung des Teams
• Verantwortung für rechtliche Rahmenbedingungen

• Führungserfahrung aus einem technischen Umfeld
• Führungserfahrung aus einem dienstleistungsorientierten Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb
• Nachweisbare Erfolge in einer generalistischen Managementrolle
• Technisches Grundverständnis für elektrische Anlagen
• Technisches Grundverständnis für Prüfprozesse
• Idealerweise Kenntnisse des TIC-Markts
• Idealerweise Kenntnisse der österreichischen Prüfvorschriften
• Freude am Marktaufbau
• Interesse an der Weiterentwicklung von Strukturen
• Interesse an der nachhaltigen Skalierung einer Geschäftseinheit
• Erfahrung in der Anbahnung von Zukäufen von Vorteil
• Erfahrung in der operativen Integration von Unternehmen oder Teams von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Behörden
• Sicherer Umgang mit Institutionen

• Vielseitige Verantwortung
• Dynamisches Unternehmen
• Überdurchschnittliches Wachstum
• Zukunftsorientierung
• Strategische Schlüsselrolle
• Erfolgreicher Marktführer
• Breites Dienstleistungs-Portfolio
• Facettenreiche Führungsaufgabe
• Langjährig bestehendes Unternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum
• Direkter Business Impact
• Sehr attraktives Gesamtpackage
• Bruttojahresgehalt ab € 150.000,--
• Variable Dotierung
• Firmen-PKW

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.