Fachkräftemangel in Österreich: Die aktuellen Zahlen

Wie groß ist der Mangel wirklich?

Der WKÖ-Arbeitskräfteradar 2025 (durchgeführt vom Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft, Stand August 2025) ist die breiteste Erhebung zum Thema in Österreich. Das zentrale Ergebnis: 78 % der befragten Betriebe finden nicht ausreichend passendes Personal.

• 53,5 % der Betriebe spüren den Mangel stark bis sehr stark.
• Gleichzeitig sind über 375.000 Personen arbeitslos gemeldet – der Mangel ist damit vor allem ein Qualifikations- und Passungsproblem, kein reines Mengenproblem.
• Der Bundesrechnungshof bezifferte in seiner Bestandsaufnahme (2024) den Mangel branchenübergreifend und über alle Qualifikationsstufen hinweg.

Welche Branchen und Berufe trifft es am stärksten?

Der Mangel ist ungleich verteilt. Besonders angespannt sind personenbezogene und technische Branchen.

• Tourismus: 88,8 % der Betriebe melden Personalengpässe – der höchste Wert.
• Industrie: rund die Hälfte der Unternehmen ist betroffen (48,1 % stark).
• Häufigste Mangelberufe laut Nennungen: Köch:innen, Verkaufspersonal, Fahrer:innen, Elektro-/Energietechnik, Restaurantfachkräfte und IT-Fachkräfte.

Was der Mangel Unternehmen kostet

Unbesetzte Stellen bleiben nicht folgenlos – sie bremsen Umsatz, Innovation und Wachstum.

• 57 % der Betriebe müssen Aufträge ablehnen oder reduzieren.
• 47,5 % bremsen Innovationen wegen fehlenden Personals.
• 27,2 % sehen sich sogar existenziell bedroht.

Was gegen den Mangel hilft

Bei diesem Angebots-Nachfrage-Verhältnis reicht das klassische Inserat nicht mehr. Wirksam sind eine aktive, direkte Ansprache passiver Kandidat:innen, eine glaubwürdige Arbeitgebermarke, kurze Auswahlprozesse und die Bindung vorhandener Mitarbeitender.