Head of Engineering (w/m/d)

• Fachliche Führung des interdisziplinären Engineering-Teams (Verfahrenstechnik, Konstruktion)
• Disziplinäre Führung des Engineering-Teams von rund 15 Personen
• Sicherstellen der qualitativ hochwertigen Projektabwicklung
• Sicherstellen der termingerechten Fertigstellung von Projekten
• Sicherstellen einer effizienten Abwicklung von Projekten
• Steuerung und Betreuung der Basic-Engineering-Phase
• Steuerung und Betreuung der Detailplanung
• Verantwortung für die Inbetriebnahme von Anlagen
• Organisation und Durchführung des Hand-overs an Kunde oder Betrieb
• Aktive Mitarbeit in technischen Fragestellungen als fachliche Anlaufstelle
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten im Engineering
• Begleitung und strukturelle Absicherung des Engineering-Bereichs während des Unternehmenswachstums
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektmanagement, Einkauf sowie externen Kunden und Lieferanten

• Technische Ausbildung in Verfahrenstechnik, technischer Chemie, Biotechnologie oder Maschinen- und Anlagenbau
• Sieben bis zehn Jahre einschlägige Erfahrung im internationalen Anlagenbau
• Nachweisliche Kompetenz in verfahrenstechnischer Auslegung oder Optimierung
• Idealerweise Erfahrung mit Energiewirtschaft bzw. Biogas-/Biomethanprojekten
• Mindestens zwei bis drei Jahre Führungserfahrung in leitender oder koordinativ verantwortlicher Funktion
• Ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft, sich schnell in branchenfremde Themen einzuarbeiten
• Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, Deadlines konsequent einzufordern
• Erfahrung im internationalen Projektgeschäft
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit von ca. 10–20 %

• Neu geschaffene Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zum CTO & Gründungsmitglied
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
• Arbeiten in einer Wachstumsphase (geplante Expansion von ca. 40 auf bis zu 120 Mitarbeitende)
• Tätigkeit in einem international wachsenden Umfeld mit Projekten in mehreren europäischen Ländern
• Flexible Arbeitszeiten
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
• Laufendes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektmanagement und Einkauf
• Enge Abstimmung mit externen Kunden und Lieferanten

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Maschinen- und Anlagenbau tätig und sucht Verstärkung am Standort Steiermark.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.