Leiter ERP-Betrieb und Support
Vertraulicher Auftraggeber
Leiter ERP-Betrieb und Support
Verantwortung für den stabilen, zukunftsorientierten Betrieb eines zentralen ERP-Systems sowie fachliche und disziplinarische Leitung eines vierköpfigen Inhouse-ERP-Teams. Die Rolle verbindet operative Hands-on-Tätigkeiten mit Koordination von Support, Implementierungspartnern und der Umsetzung von Optimierungsprojekten.
Ihre Aufgaben
- Führen des vierköpfigen ERP-Teams fachlich und disziplinarisch
- Sicherstellen des stabilen Betriebs des zentralen ERP-Systems
- Mitwirken im operativen ERP-Tagesgeschäft (Hands-on)
- Leiten des ERP-Supports über das interne Ticketsystem
- Koordinieren der Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und 3rd-Level
- Planen von Optimierungs- und Erweiterungsprojekten im ERP-Umfeld
- Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen im ERP-Bereich
- Analysieren, Priorisieren und Entscheiden bei fachlichen und prozessualen Anforderungen
- Abstimmen von ERP-Anforderungen mit Produktion, Logistik, Fachbereichen und IT-Infrastruktur
- Weiterentwickeln und Coachen der Teammitglieder fachlich und methodisch
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung mit modularen ERP-Systemen
- Erfahrung im produktionsnahen Umfeld (z. B. Fertigung, Logistik, Lager, Industrie) von Vorteil
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung bzw. Motivation zur Übernahme einer Leitungsfunktion
- Operative, praxisnahe Arbeitsweise mit Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung
- Hohe Entscheidungsfreude
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- Fähigkeit, Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten und Stakeholder einzubeziehen
- Strukturierte, kommunikative und verbindliche Persönlichkeit
- Erfahrung im Umgang mit internen und externen Support- und Ticketsystemen von Vorteil
- Perfekte Deutschkenntnisse
Benefits
- Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Impact auf unternehmenskritische Prozesse
- Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
- Modernes, technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit hoher Automatisierung
- Gleitzeitmodell mit hoher Flexibilität in Abstimmung mit der Führungskraft
- Home-Office-Regelung: 1 Tag pro Woche
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
- Mitarbeitervergünstigungen
- Verpflegung
- Laufende Weiterbildung
- Parkplatz und E-Ladesäule
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Perg.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson
Lukas Hofer
Recruiting Consultant
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
Einmal angelegt, bewirbst du dich auf diesen und jeden weiteren Job mit wenigen Klicks. Wir schlagen dir passende Stellen vor und melden uns, sobald etwas zu dir passt; mit einem Job-Alert kommen neue Angebote direkt per E-Mail. Unternehmen sehen dein Profil nur mit deiner Zustimmung.
Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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