Head of Sales

• Eigenständige Betreuung und Priorisierung strategischer B2B-Kunden im stationären Handel
• Verantwortung für Vertriebskonzepte und Maßnahmen nach Marken- und Vertriebsstrategie
• Verhandlung von Verträgen, Konditionen sowie Jahresvereinbarungen mit Kunden
• Führung und Entwicklung des Vertriebsteams mit Fokus auf Orientierung und Ergebnissteuerung
• Analyse von Markt- und Kundendaten zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Portfolios und Markteinführungsstrategien
• Zusammenarbeit mit Marketing, Brand Management, Produktmanagement und E-Commerce
• Integration von Kunden- und Marktwissen in bereichsübergreifende Entscheidungen
• Sicherstellung einer einheitlichen Customer Journey über stationären Handel und digitale Kanäle
• Begleitung der Transformation von Marke und Vertriebsorganisation mit Prozessoptimierung und Strukturentwicklung

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management
• Kenntnisse des stationären Handels und dessen Steuerung
• Erfahrung in Führung von Teams und Prozessoptimierung
• Fähigkeit zu Vertrags- und Konditionsverhandlungen
• Kenntnisse in Steuerung von Umsatz-, Absatz- und Margenzielen
• Verständnis für Omnichannel, digitale Touchpoints und E-Commerce
• Sicherer Umgang mit Analyse-, Reporting- und Steuerungsinstrumenten
• Unternehmerisches Denken und strategisches Vorgehen
• Agiles Mindset mit Entscheidungsfreude und Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsfertigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln
• Wertschätzender und vertrauensvoller Führungsstil
• Teamorientiertes und bereichsübergreifendes Arbeiten

• Finanzielle Prämien basierend auf Leistung
• Zusätzlicher Urlaubstag pro 1000 Arbeitstage
• Auszeichnungen als familienfreundlicher und beliebter Arbeitgeber
• Führungskräfte-Seminare mit fachlichem und persönlichem Fokus
• Zugang zu Betriebsarzt und mentaler Gesundheitsplattform
• Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft
• Offene und transparente Unternehmenskultur mit Du-Kultur
• Umfassendes Onboarding mit Willkommenstag
• Neues, nachhaltiges und barrierefreies Arbeitsumfeld
• Flexible Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• Ausstattung für Telearbeit und Workation
• Jobticket für den ÖPNV und elektrischer Firmenwagen
• Günstige Verpflegung in der Betriebskantine
• Betriebliche Kinderkrippe für Mitarbeiterkinder

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Sonstiges produzierendes Gewerbe tätig und sucht Verstärkung am Standort ( % Telearbeit.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.