Bereichsleiter Eigenmarken

• Eigenmarkenstrategie weiterentwickeln
• Eigenmarkenstrategie umsetzen
• Strategie mit Marketing abstimmen
• Strategie mit den Unternehmenszielen verzahnen
• Eigenmarkenbereich fachlich führen
• Eigenmarkenbereich disziplinär führen
• Zielbilder für den Bereich setzen
• Strukturen im Bereich weiterentwickeln
• Kompetenzen im Bereich weiterentwickeln
• Talente im Bereich fördern
• Wirtschaftliche Gesamtverantwortung steuern
• Kennzahlen für Entscheidungen nutzen
• Marktanalysen für Prioritäten auswerten
• Eigenmarkensortiment strategisch weiterentwickeln
• Sortiment über den gesamten Lebenszyklus steuern

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
• Vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in einer strategischen Funktion
• Berufserfahrung im Eigenmarkenumfeld
• Berufserfahrung im Produktmanagement
• Berufserfahrung im Category Management
• Erfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich
• Führungserfahrung
• Fähigkeit zur klaren Teamsteuerung
• Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Teams
• Hohe Affinität zum Drogeriefachhandel
• Unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte vernetzte Fähigkeiten
• Sehr gutes Zahlenverständnis

• Langfristige Tätigkeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Verlässlicher Arbeitgeber
• Kollegiales Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte beim Einkauf
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice (Telearbeit)
• Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab 90.000 Euro auf Vollzeitbasis
• Leistungsbezogene Vergütung
• Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Gross- und Einzelhandel tätig und sucht Verstärkung am Standort Wiener Neudorf.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.