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So einfach geht’s
Von der Meldung zur Shortlist
- 1
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Sie schildern uns kurz die offene Position und Ihr Unternehmen.
- 2
Erstgespräch
Wir klären Anforderungen, Ziele und Rahmenbedingungen – unverbindlich.
- 3
Suche & Deep Match
Wir suchen datenbasiert und sprechen passende Kandidat:innen diskret an.
- 4
Shortlist
Sie erhalten eine begründete Auswahl geeigneter Personen.
Was Sie brauchen
Ein paar Zeilen genügen für den Start
Für die erste Meldung reicht, welche Position Sie besetzen möchten und wie wir Sie erreichen. Alles Weitere – Anforderungsprofil, Kultur, Rahmenbedingungen – klären wir gemeinsam im Erstgespräch. Vertrauliche Mandate behandeln wir selbstverständlich diskret.
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