Technischer Geschäftsführer (all genders)

• Gesamtverantwortung für den technischen Bereich übernehmen
• Die strategische Ausrichtung des Unternehmens gestalten
• Nachhaltiges Wachstum vorantreiben
• Organisation, Mitarbeitende und angebotene Dienstleistungen weiterentwickeln
• Die Unternehmensstrategie fortschreiben und die Marktposition mitgestalten
• Neue Geschäftsfelder erschließen mit Fokus auf Innovation, Energieeffizienz und nachhaltige Gebäudetechnik
• Bestehende Leistungsbereiche ausbauen
• Markt- und Technologietrends identifizieren und daraus Wachstumsstrategien ableiten
• Wirtschaftliche, qualitätsorientierte und erfolgreiche Projektabwicklung sicherstellen
• Angebots-, Kalkulations- und Vertragsstrategien verantworten
• Bei komplexen Projekten finale Entscheidungen treffen
• Organisationsstrukturen, Prozesse und Unternehmenskennzahlen kontinuierlich weiterentwickeln
• Langfristige Kunden- und Partnerbeziehungen ausbauen
• Das Unternehmen extern repräsentieren und Vertrags- sowie Verhandlungsgespräche führen
• Führungskräfte und Mitarbeitende führen, entwickeln und inspirieren

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs-, Bereichsleitungs- oder vergleichbarer Managementebene in einem technischen Projekt- oder Dienstleistungsumfeld
• Idealerweise Erfahrung in der thermischen Energietechnik für Industrie und Gewerbe, technischer Gebäudeausrüstung, technischem Gebäudemanagement oder verwandter Branche
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Strategische Kompetenz
• Technische Kompetenz
• Wirtschaftliche Kompetenz
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger Kunden- und Partnernetzwerke
• Erfahrung im internationalen Projektgeschäft von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis für Marktentwicklungen, technologische Trends und Zukunftsthemen
• Hohe Entscheidungsstärke kombiniert mit Empathie und modernem Führungsverständnis
• Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hands-on-Mentalität, Innovationsfreude sowie hohe Kunden- und Qualitätsorientierung

• Attraktives Vergütungspaket
• Leistungsorientierte Bonusregelung
• Firmenfahrzeug zur uneingeschränkten Privatnutzung
• Betriebliche Firmenpension
• Das Gehaltspaket gilt als Verhandlungsbasis
• Deutliche Überzahlung möglich abhängig von Funktion, Führungsverantwortung und einschlägiger Erfahrung
• Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen in einer geordneten Übergabephase mitzugestalten
• Übernahme von Verantwortung für komplexe, technisch anspruchsvolle Projekte
• Chance, innovative Dienstleistungen im Bereich Energieeffizienz und moderner Gebäudetechnik weiterzuentwickeln
• Unternehmerische Freiheit verbunden mit langfristiger Perspektive
• Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team
• Vertrauliche Behandlung der Bewerbung

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Graz, Steiermark.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.