Sr Manager Transformation
Vertraulicher Auftraggeber
Sr Manager Transformation
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für ein S/4HANA-Transformationsprogramm und führen unterschiedliche Projektstrukturen zu einem einheitlichen Programm zusammen. Dabei begleiten Sie die Organisation und die Mitarbeitenden durch strukturelle und prozessuale Veränderungen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Steuerung des S/4HANA-Transformationsprogramms
- Integration unterschiedlicher Projektstrukturen zu einem gemeinsamen Programm
- Begleitung der Organisation während der Transformation
- Begleitung der Mitarbeitenden durch den Veränderungsprozess
- Koordination der Schnittstellen zwischen Business, IT, Governance und externen Partnern
- Sicherstellung eines gemeinsamen Transformationsverständnisses über Fachbereiche hinweg
- Moderation von Zielkonflikten auf Managementebene
- Moderation von Entscheidungsprozessen auf Managementebene
- Herbeiführung tragfähiger Lösungen für Managemententscheidungen
- Identifikation von Synergien, Abhängigkeiten und potenziellen Reibungspunkten
- Unterstützung bei der Auflösung erkannter Reibungspunkte
- Etablierung von Kommunikations-, Reporting- und Eskalationsstrukturen
- Aktives Stakeholder-Management auf Executive-Level
- Verbindende Funktion zwischen internen und externen Beteiligten
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Großprojekte
- Erfahrung in Transformationsprojekten
- Erfahrung in größeren Unternehmensstrukturen (idealerweise)
- Fähigkeit zur Koordination unterschiedlicher Projekte
- Fähigkeit zur Koordination verschiedener Fachbereiche
- Fähigkeit zur Koordination unterschiedlicher Stakeholder
- Hervorragende Moderationskompetenz
- Hervorragende Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und mitzunehmen
- Sehr gutes Prozessverständnis
- Sehr gutes Organisationsverständnis
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Begleitung organisatorischer Veränderungen
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen und Zusammenarbeit
- Sicheres und souveränes Auftreten auf Management- und Executive-Level
Benefits
- Langfristige Perspektive in einer stabilen Branche
- Schlüsselrolle in einer strategisch bedeutenden Transformation
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Home-Office-Möglichkeit
- Zahlreiche attraktive Benefits
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Lebensmittelgutscheine
- Sportangebote
- Gesundheitsangebote
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Wels, Oberösterreich.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson

Lukas Hofer
Recruiting Consultant
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
Einmal angelegt, bewirbst du dich auf diesen und jeden weiteren Job mit wenigen Klicks. Wir schlagen dir passende Stellen vor und melden uns, sobald etwas zu dir passt; mit einem Job-Alert kommen neue Angebote direkt per E-Mail. Unternehmen sehen dein Profil nur mit deiner Zustimmung.
Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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