Selbstständiger Managing Partner

• Akquisition von Neukunden
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Personalbedarfen bei Mandanten
• Entwicklung passender Beratungsstrategien
• Erarbeitung von Suchstrategien für Besetzungen
• Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen
• Präsentation von Angeboten
• Verhandlung von Angeboten (z. B. Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen)
• Steuerung der Kundenbeziehung
• Langfristige Betreuung von Mandanten
• Repräsentation im Markt und Teilnahme an Netzwerkevents
• Aufbau und unternehmerische Entwicklung des eigenen Kundenportfolios

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
• Ausgeprägte Stärke in Kundenakquise
• Erfahrung im Beziehungsmanagement mit Kunden
• Unternehmerisches Mindset
• Abschlussorientierung
• Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung
• Gute Selbstorganisation
• Zielorientierte Arbeitsweise
• Bestehendes Netzwerk von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse von Vorteil

• Selbstständige Partnerschaft
• Hohe unternehmerische Freiheit
• Leistungsorientiertes Provisionsmodell
• Möglichkeit eines Beteiligungsmodells
• Etablierte internationale Marke
• Starker Marktauftritt
• Vollständige operative Entlastung
• Operative Entlastung durch ein Research-Team
• Operative Entlastung durch ein Recruiting-Team
• Operative Entlastung durch ein Inseraten-Team
• Professionelle Unterstützung in der Administration
• Professionelle Unterstützung im Marketing
• Professionelle Unterstützung bei der Vertragsabwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Langfristige Partnerschaftsperspektive

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.