Managing Partner

• Aufbau einer eigenen Niederlassung im Bereich Personalberatung
• Leitung der Niederlassung mit voller Verantwortung
• Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Erstellung und Aufbereitung von Stellenprofilen
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
• Systematische Akquise von qualifizierten Kandidaten national
• Systematische Akquise von qualifizierten Kandidaten international
• Durchführung strukturierter Interviews mit Kandidaten
• Begleitung der Kandidaten im gesamten Auswahlprozess
• Verkauf weiterer Services wie Personalentwicklung, Training und Media House

• Erfahrung in Personalberatung von Vorteil
• Erfahrung im Vertrieb von Vorteil
• Erfahrung in einer Führungsposition von Vorteil
• Unternehmerisches Denken wird erwartet
• Hohe Eigenmotivation erforderlich
• Freude an Beratungstätigkeiten
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen
• Professionelles Auftreten und Handeln
• Eigeninitiative bei der Arbeitsgestaltung
• Erfolgsorientierte Arbeitsweise

• Keine Startgebühr für Franchisepartner
• Zahlung nur über fairen Umsatzanteil
• Freie Wahl des Standortes möglich
• Volle Nutzung der Markenrechte
• Attraktives Partnerschaftsmodell mit hoher Autonomie
• Ausgezeichnete Ertragschancen
• Intensives Onboarding und umfassende Schulungen
• Zugang zu internationaler Partnerdatenbank
• Professionelles Backoffice-Service verfügbar
• 24/7 technischer Support und Helpdesk
• Verfügbarkeit von Marketingmaterialien und Employer Branding
• Zusammenarbeit in einem global agierenden Team

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Österreich.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.