Head of Sales

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategie mit Fokus auf Wachstum
• Gesamtverantwortung für Vertrieb und Kundenentwicklung über unterschiedliche Kundengruppen
• Verantwortung für verschiedene Vertriebsmodelle (Direkt-, Projektgeschäft, Key Accounts, Partnervertrieb)
• Führung der Vertriebsorganisation (rund 15 Mitarbeitende), inkl. ca. 5 direkten Berichtslinien
• Fachliche und disziplinarische Leitung von Vertrieb, Projektvertrieb, Produktmanagement und Vertriebsmarketing
• Festlegung von Zielen und Durchführung von Erfolgskontrollen für die Vertriebsbereiche
• Aktive Marktbearbeitung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Aufbau und Betreuung von Vertriebspartnern
• Erschließung neuer Marktpotenziale und Geschäftsfelder
• Verantwortung für Angebots- und Preisstrategie sowie Vertragsverhandlungen
• Umsatz-, Budget- und Forecastplanung sowie deren Steuerung
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und Produktion zur Ausrichtung von Produkten und Prozessen
• Repräsentation gegenüber strategischen Kunden und relevanten Marktteilnehmern
• Persönliche Übernahme von Verantwortung bei strategisch relevanten Geschäftsmöglichkeiten

• Leaderpersönlichkeit mit natürlicher Autorität
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte
• Kommunikationsstärke in Deutsch
• Kommunikationsstärke in Englisch
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen
• Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Systemen
• Orientierung auf das Wesentliche in Zahlen und Gesprächen
• Internationale Reisebereitschaft und Flexibilität für Kundentermine in Europa
• Fundierte Kompetenz in Vertriebssteuerung
• Fundierte Kompetenz in Verhandlungsführung
• Fundierte Kompetenz im Kundenmanagement
• Bereitschaft zum Aufbau neuer Strukturen
• Durchsetzungsvermögen und klare Haltung in Veränderungsprozessen
• Unternehmerisches Denken
• Lösungsorientierter Arbeitsstil

• Zentrale Führungsposition mit unmittelbarem Einfluss auf Markt- und Unternehmensentwicklung
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Ausrichtung des Vertriebs
• Gestaltungsfreiheit bei Organisationsfragen
• Gestaltungsfreiheit bei der Marktbearbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit technischen und operativen Bereichen
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Team-Events
• Leistungen bzw. Benefits für Mitarbeitende
• Gesundheitsangebote
• Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege
• Hohe Eigenverantwortung in der Rolle
• Vergütungspaket mit attraktivem Fixum, variabler Komponente und Firmenwagen zur privaten Nutzung

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Wiener Neudorf.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.