Head of People & Culture
Vertraulicher Auftraggeber
Head of People & Culture
Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-Organisation. Dabei steuern Sie alle Prozesse des Employee Lifecycles und führen ein internationales HR-Team. Zudem beraten Sie die Geschäftsleitung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben
- HR-Organisation zukunftsorientiert weiterentwickeln
- Gesamtverantwortung für HR-Prozesse übernehmen
- Recruiting steuern
- Personalplanung durchführen
- Verantwortung für Compensation & Benefits tragen
- Gehaltsabrechnung (Payroll) organisieren
- HR-Controlling und Reporting gewährleisten
- HR-Teams in Österreich und international führen
- Vorstand in HR-Fragen strategisch beraten
- Arbeitsrechtliche Themen verantworten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder FH-Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer modernen HR-Einheit
- Erfahrung im Finanzsektor bevorzugt
- Interesse an Digitalisierung
- Kenntnisse in Prozessoptimierung und Weiterentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Verhandlungssicheres Englisch
- Souveränes Arbeiten im internationalen Umfeld
- Reisebereitschaft
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Verhandlungsgeschick
- Entscheidungsfreude
- Hands-on Mentalität
- Strategischer Weitblick
Benefits
- Gestaltungsspielraum bei der HR-Organisation
- Strukturierte Übergabe durch bisherigen Stelleninhaber
- Attraktive Sozialleistungen
- Feste Anstellung
- Mitarbeit in einem etablierten Unternehmen
- Internationale Führungserfahrung
- Zusammenarbeit mit Vorstandsführung
- Verantwortung für vielfältige HR-Prozesse
- Mitarbeiterführung national und international
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
- Einbindung in strategische Personalentscheidungen
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Banken tätig und sucht Verstärkung am Standort Klagenfurt, Kärnten.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson
Andrea Huber
Head of Recruiting
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
Einmal angelegt, bewirbst du dich auf diesen und jeden weiteren Job mit wenigen Klicks. Wir schlagen dir passende Stellen vor und melden uns, sobald etwas zu dir passt; mit einem Job-Alert kommen neue Angebote direkt per E-Mail. Unternehmen sehen dein Profil nur mit deiner Zustimmung.
Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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