Country Manager (f/m/x)

• Gesamtverantwortung für den Marktausbau in Indien übernehmen
• Lokale Organisation von Grund auf aufbauen
• Gründung einer rechtlichen Einheit vorbereiten und begleiten
• Neukunden in Fertigungsbranchen akquirieren
• Kunden im akademischen Bereich gewinnen
• Ein verlässliches Vertriebsnetzwerk entwickeln
• Ein verlässliches Servicenetzwerk entwickeln
• Komplexe, hochpreisige Verkaufsprojekte eigenständig steuern
• Interessenten in Erstgesprächen beraten
• Technische Anforderungen bei Kunden bewerten
• Lösungsdesigns für Kundenanforderungen erarbeiten
• Verhandlungen führen und Verträge abschließen
• Enge Abstimmung mit der Zentrale zur Koordination von Presales und Service
• Unternehmensvertretung auf Messen, Branchenevents und akademischen Foren
• Zentrales Marketingmaterial lokal anpassen und umsetzen

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Messtechnik
• Fünf bis zehn Jahre Erfahrung im Verkauf hochpreisiger, technisch komplexer Investitionsgüter
• Erfahrung im indischen Markt
• Nachweisbare Erfolge beim Erschließen neuer Märkte
• Erfolgreiche Akquise neuer Kunden
• Hohe Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit langen Verkaufszyklen und multiplen Stakeholdern
• Erfahrung im Umgang mit Einkaufsleitern, Qualitätsdirektoren, C-Level und Universitätsprofessoren
• Fokus auf Akquise und Abschluss statt auf Teammanagement
• Proaktive, selbstgesteuerte Motivation und Bereitschaft, Neues aufzubauen
• Fließende Englischkenntnisse
• Kenntnisse in Hindi sind von Vorteil
• Unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung in Business Development, After-Sales oder Presales in einem verwandten Bereich ist willkommen

• Außerordentlicher unternehmerischer Gestaltungsspielraum innerhalb einer globalen Struktur
• Technische Presales-Unterstützung durch die Zentrale
• After-sales-Service-Unterstützung durch die Zentrale
• Marketingunterstützung durch die Zentrale
• Solide Grundvergütung
• Variable, umsatzbasierte, nicht gedeckelte Vergütungsbestandteile
• Möglichkeit einer Equity-Beteiligung abhängig von Passung und Leistung
• Umfassendes Onboarding-Programm in der deutschen Zentrale
• Freiraum zur eigenständigen Entwicklung einer Marktstrategie
• Pionierposition mit hoher Eigenverantwortung beim Aufbau der Marktpräsenz

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Indien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.