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Senior Manager Personaltechnologie und cloudbasierter Personalsoftware-Transformation

Vertraulicher Auftraggeber

WienVollzeitab € 80.000 brutto/Jahr

Senior Manager Personaltechnologie und cloudbasierter Personalsoftware-Transformation

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Sie übernehmen die Leitung komplexer, cloudbasierter Personalsoftware-Transformationsprojekte und verantworten die Konzeption sowie die fachliche Leitung der Projektteams. Im Mittelpunkt steht die Umsetzung moderner Personaltechnologie-Architekturen und der Ausbau von Kundenbeziehungen.

Ihre Aufgaben

  • Leiten komplexer cloudbasierter Personalsoftware-Implementierungsprojekte über alle Projektphasen
  • Analysieren von Kundenanforderungen
  • Übersetzen von Anforderungen in skalierbare Systemkonfigurationen
  • Planen, Konzipieren und Moderieren von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern
  • Steuern von Projektstakeholdern sowie aktives Beziehungsmanagement auf Kundenseite
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Projektteams
  • Verantworten der Akquise neuer Projekte
  • Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen
  • Aufbau und Weiterentwicklung internen Know-hows im Bereich Personalsoftware
  • Vernetzen mit internationalen Teams und Mitwirken an der Weiterentwicklung der Personal-Transformationspraxis

Ihr Profil

  • Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Personal-, Technologie- oder Transformationsumfeld
  • Teilweise Erfahrung im externen Beratungsumfeld
  • Erfahrung in der Leitung cloudbasierter Personalsoftware-Implementierungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Technologie oder vergleichbar
  • Fundierte Expertise in Strategie, Prozessdesign und Operating-Model-Konzepten für den Personalbereich
  • Verständnis moderner Personaltechnologien und Future-of-Work-Konzepte
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

Benefits

  • Nationale Transformationsprojekte
  • Internationale Transformationsprojekte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell inklusive Home Office
  • Strukturierte Weiterbildungsprogramme
  • Trainingsprogramme
  • Karriereentwicklung in einem internationalen Beratungsumfeld
  • Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Wien
  • Zusammenarbeit in einem erfahrenen und wachstumsstarken Team
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Personal-Transformationsinitiativen

Über das Unternehmen

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.

Ihre Ansprechperson

Andrea Huber

Andrea Huber

Head of Recruiting

Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.

So läuft die Bewerbung ab

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  • Kein Anschreiben notwendig

    Ihr Profil genügt für die Bewerbung

  • Rückmeldung binnen 2 Werktagen

    nach Eingang Ihrer Bewerbung

  • Absolute Diskretion

    Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung

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