Senior Manager Engineering
Vertraulicher Auftraggeber
Senior Manager Engineering
Als Senior Manager Engineering übernimmst du die Ebene über Führungskräften und gestaltest eine neue Engineering‑Management‑Struktur. Du trägst die Verantwortung für Delivery, Führung und die organisatorische Weiterentwicklung eines Bereichs mit Fokus auf Österreich und Spanien.
Ihre Aufgaben
- Führung von 4 bis 8 Chapter Leads und Team Leads in Österreich und Spanien
- Durchführung von 1:1‑Gesprächen, Jahresgesprächen und Gehaltsverhandlungen
- Entwicklung von Führungskräften hin zu autonom arbeitenden Teams
- Einsetzen von Sensing‑Mechanismen wie Team‑Checks, Retro‑Feedback und Standortbesuchen
- Sicherstellen des richtigen Staffing in dedizierten und matrixorganisierten Teams
- Beseitigen teamübergreifender Blocker zur Sicherung der Delivery
- Mitgestaltung der Bereichs‑Roadmap für 6 bis 12 Monate mit Product und Stakeholdern
- Planen von Kapazitäten und Koordinieren von Abhängigkeiten
- Übersetzen von Qualitätsmetriken in konkrete Verbesserungsinitiativen mit der QA‑Linie
- Vorantreiben der AI‑Adoption und Etablieren sinnvoller AI‑Standards im Engineering
Ihr Profil
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Chapter Leads oder Team Leads)
- Erfahrung in der parallelen Führung mehrerer Teams und Nutzung von Flow‑Metriken
- Technische Tiefe zur Bewertung von Architekturvorgaben und zum Aufzeigen technischer Risiken
- Klare, reflektierte Position zu AI im Engineering‑Alltag
- Praxis mit AI‑gestützten Tools oder intensive Auseinandersetzung mit AI ist ideal
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Staffing und Lead‑Hiring verteilter Organisationen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product, UX und externen Delivery‑Partnern
- Spanisch und Deutsch als Arbeitssprachen der Teams
- Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit
Benefits
- Gratis Kaffee, Tee und weitere Getränke
- Frisches Obst und Gemüse
- Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig)
- Moderne Arbeitsplätze
- Zwei Learning Days pro Quartal
- Interner Lerncampus
- Externe Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Diverse Möglichkeiten für Remote Work
- Teamevents sowie besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage und Jubiläen
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Österreich.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson

Sophie Moser
Research Consultant
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
Einmal angelegt, bewirbst du dich auf diesen und jeden weiteren Job mit wenigen Klicks. Wir schlagen dir passende Stellen vor und melden uns, sobald etwas zu dir passt; mit einem Job-Alert kommen neue Angebote direkt per E-Mail. Unternehmen sehen dein Profil nur mit deiner Zustimmung.
Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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