Senior Director Global Turbo Generator Business

• Leitung der Geschäftsausführung und Entwicklung der Produktgruppe Turbo Generator
• End-to-end-Führung und strategische Weiterentwicklung des globalen Turbo Generator-Geschäfts
• Führung einer internationalen, cross-funktionalen Organisation (Projektmanagement, Engineering, Produktmanagement, Vertrieb/Key Account, Commercial Management)
• Unterstützung und Coaching von Teamleitern und Mitarbeitern zur Erreichung von Leistungs- und Entwicklungszielen
• Sicherstellung der Abstimmung und Zusammenarbeit über Produktgruppen, Shared Functions, Regionen und Customer Service
• Führung der global verteilten Organisation mit Schlüssellokationen in Linz, Bhopal und Tiszakécske sowie Integration mit dem Standort Weiz
• Verantwortung für die P&L einschließlich jährlicher Budgetierung und Zielsetzung
• Definition und Umsetzung der globalen Produkt- und Marktstrategie sowie Portfolioentwicklung
• Förderung von Wachstum durch Innovation, technologische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
• Überwachung von F&E‑Initiativen und Beaufsichtigung der Projektausführung in Engineering, Vertrieb und Fertigung

• Masterabschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbarem technischen Fach
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Energienerzeugung mit Tätigkeiten in Produktentwicklung, Projektdurchführung oder strategischem Geschäftsmanagement
• Tiefes Verständnis von Energienerzeugungstechnologien, rotierenden Maschinen, Marktmechanismen und Kundenanforderungen
• Nachgewiesene Erfolge in der Führung globaler Teams und im Management komplexer Produktgruppen
• Erfahrung mit P&L-Verantwortung, strategischer Planung und Wachstumsinitiativen
• Erfahrung in Matrixorganisationen und in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern auf globaler Ebene
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fähigkeit zu Coaching, Entwicklung und Motivation von Teams
• Hohe Geschäftskompetenz, Belastbarkeit und unternehmerische Denkweise
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich komplexer Verhandlungen
• Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen von Vorteil; Bereitschaft zu internationalen Reisen und Arbeit über Zeitzonen hinweg

• Sichere Stelle mit langfristigen Perspektiven
• Teil eines hochqualifizierten Teams mit Beitrag zur Nutzung von Wasserkraftressourcen und zur Energiewende
• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung
• Talent- und Leadership-Programme
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsärztlicher Dienst
• Diverse Mitarbeiterrabatte

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Weiz.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.