Niederlassungsleiter Personalberatung

• Strategische Führung der Niederlassung übernehmen
• Operative Leitung des Standortes sicherstellen
• Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen
• Neukunden aktiv akquirieren
• Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele erreichen sicherstellen
• Recruiting-Aktivitäten steuern und koordinieren
• Bewerbungsgespräche durchführen
• Offene Positionen erfolgreich besetzen
• Abläufe in Vertrieb, Recruiting und Administration optimieren
• Team fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich
• Erste Führungserfahrung
• Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation
• Ausgeprägte Vertriebsstärke
• Nachweisliche Erfahrung in Neukundengewinnung
• Erfahrung im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Kennzahlen
• Fundierte Recruiting-Kenntnisse
• Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG und relevanter Kollektivverträge
• Führerschein Klasse B

• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Unternehmen
• Wertschätzende Zusatzleistungen
• Geschenkgutscheine zum Geburtstag
• Family Day mit je einem halben freien Tag pro Quartal zusätzlich zum Urlaub
• Modernes Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum im Tätigkeitsbereich
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem starken Team

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.