Leitung Human Resources

• Fachliche Leitung des HR-Teams an zwei Standorten
• Organisatorische Steuerung des HR-Teams an zwei Standorten
• Disziplinarische Führung der HR-Mitarbeitenden
• Entwicklung und Implementierung konzernübergreifender HR-Richtlinien
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragen in Österreich
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragen in Deutschland
• Verwaltung von Entsendungsregelungen sowie Musterverträgen
• Standardisierung von Verträgen und Dokumentenmanagement
• Verantwortung für Führungskräfteentwicklung
• Planung und Umsetzung von Succession Planning
• Steuerung von Employer Branding-Maßnahmen
• Verantwortung für Recruiting-Aktivitäten
• Implementierung digitaler HR-Tools (z. B. digitale Reisekostenabrechnung, Unternehmens-APP)
• Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung
• Idealerweise Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Management oder als HR-Generalist
• Vorzugsweise Erfahrung in einem Konzernumfeld mit dezentralen Strukturen
• Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und gruppenweiten Prozessen
• Branchenerfahrung in Industrie, Bauwirtschaft, Anlagen- oder Maschinenbau von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Praktische Erfahrung im Recruiting
• Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung mit operativen HR-Prozessen
• Erfahrung in Führungskräfteentwicklung
• Digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen
• Erfahrung mit elektronischen Personalakten oder digitalen HR-Workflows von Vorteil

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Arbeit in einem marktführenden österreichischen Unternehmen
• Tätigkeit in einer nachhaltigen Branche
• Tätigkeit in einer wachsenden Branche
• Umfassende Einarbeitung
• Verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Langfristige berufliche Perspektive
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Essenszuschuss
• Dienstort: Wien

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Baugewerbe/-industrie tätig und sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.