Leiter Social Media und Content
Vertraulicher Auftraggeber
Leiter Social Media und Content
Leitung der Social‑Media‑Strategie sowie Steuerung von Konzeption, Produktion und Distribution von Content mit Schwerpunkt auf Short‑Form‑Video. Zentrale Verantwortung für Teamführung, Agentursteuerung und den Aufbau einer engagierten Online‑Community.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Social‑Media‑Agenda und Content‑Strategie übernehmen
- Konzeption von State‑of‑the‑Art Content mit Fokus auf Short‑Form‑Videos
- Steuerung der Content‑Produktion
- Distribution der Inhalte über relevante Social‑Media‑Kanäle
- Fachliche und disziplinarische Führung des Social‑Media‑Teams
- Proaktives Management externer Agenturen
- Aufbau und Pflege einer loyalen Online‑Community durch Community‑Management, Trendjacking und Real‑Time‑Marketing
- Strategische Weiterentwicklung des Influencer‑Netzwerks und Auswahl passender Brand Ambassadors
- Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie mit dem Medienteam für Paid‑Social‑Kampagnen
- Definition und Monitoring relevanter KPIs inklusive Social Listening sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Verwaltung des Social‑Media‑Budgets
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Digitale Medien oder Kommunikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media, Content‑Marketing oder digitaler Markenführung
- Idealerweise Erfahrung im FMCG‑, Retail‑ oder Agenturumfeld
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- Kenntnisse aktueller Plattform‑Algorithmen (z. B. TikTok, Instagram)
- Sicheres Gespür für digitale Trends und virale Mechaniken
- Routine im Umgang mit Social‑Media‑Management‑ und Analyse‑Tools
- Erste Erfahrung im Einsatz von KI‑Tools zur Content‑Unterstützung ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsstärke, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
- Firmenwagen zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full‑Service
- Option auf Ausgleichszulage statt Firmenwagen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung
- 6. Urlaubswoche
- Home‑Office in Österreich bis zu 5 Tage/Woche
- Mobiles Arbeiten in EU bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm und Qualifizierung in einer Leadership‑Akademie
- Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E‑Bikes
- Nutzung von 26 firmeneigenen E‑Ladestationen
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Salzburg.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson

Thomas Wagner
Partner Executive Search
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Kein Anschreiben notwendig
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Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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