Leiter Konzernweites Business Development
Vertraulicher Auftraggeber
Leiter Konzernweites Business Development
Sie entwickeln und steuern die gruppenweite Wachstumsstrategie, indem Sie Markt-, Wettbewerbs- und Kundendaten analysieren und daraus neue Geschäftsfelder ableiten. Dabei schaffen Sie die Methoden, Prozesse und Datenbasis, die lokale Partner und Business Development Manager:innen für operative Akquise und Cross-Selling benötigen.
Ihre Aufgaben
- Führen von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen
- Identifizieren attraktiver neuer Geschäftsfelder
- Ableiten konkreter Handlungsempfehlungen für Vorstand und Gesellschaften
- Entwickeln und verantworten einer gruppenweiten Wachstums- und Portfoliostrategie
- Entwickeln von Prozessen, Methoden und Systemen zur Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Etablieren gemeinsamer BD-Standards, Methoden und Routinen
- Fachliche Führung der lokalen Business Development Manager:innen
- Verantworten der fachlichen CRM- und BD-Datenbasis inklusive Datenqualität
- Bereitstellen aussagekräftiger Reports und Dashboards für Vorstand und Gesellschaften
- Unterstützen bei strategisch priorisierten, gesellschaftsübergreifenden Akquiseverfahren und Steuern der PR-/Marken-Schnittstelle
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development
- Idealerweise Erfahrung im Planungs-, Bau- oder Professional-Services-Umfeld
- Architekturhintergrund von Vorteil
- Erfahrung im Key-Account-, Portfolio- und Cross-Selling-Management über dezentrale Einheiten hinweg
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und BD-Datenarbeit (z. B. Dynamics 365, HubSpot)
- Erfahrung mit Reporting und Dashboards
- Stärke in lateraler Führung, Integrationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen ohne formale Linienmacht
- Unternehmerischer Weitblick sowie strukturierte, belastbare Arbeitsweise
Benefits
- Strategische Schlüsselrolle direkt beim Vorstandsvorsitzenden
- Mitgestaltung des Wachstums einer großen integralen Planungsgruppe (~1.500 Mitarbeitende)
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Flex-Office und bürofreie Tage
- Wählbare Benefits: Jobticket
- Wählbare Benefits: Jobrad
- Wählbare Benefits: Garage
- Wählbare Benefits: Kinderbetreuungszuschuss
- Hybrid-Arbeitsmodell
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson
Julia Steiner
Talent Acquisition Specialist
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
Einmal angelegt, bewirbst du dich auf diesen und jeden weiteren Job mit wenigen Klicks. Wir schlagen dir passende Stellen vor und melden uns, sobald etwas zu dir passt; mit einem Job-Alert kommen neue Angebote direkt per E-Mail. Unternehmen sehen dein Profil nur mit deiner Zustimmung.
Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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