Leiter Internationaler Vertrieb
Vertraulicher Auftraggeber
Leiter Internationaler Vertrieb
Führung und operative Steuerung des internationalen Vertriebs mit umfassender kommerzieller Verantwortung. Zentrale Aufgaben sind die Entwicklung und Umsetzung globaler Vertriebsstrategien sowie die Leitung des internationalen Sales-Teams inklusive Budget-, Margen- und Forecast-Verantwortung.
Ihre Aufgaben
- Entwickeln und Umsetzen der internationalen Vertriebsstrategie für Kurz-, Mittel- und Langfristplanung
- Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Festlegen und Steuern der globalen Preis- und Konditionspolitik
- Führen zentraler Key Accounts in den Fokusregionen
- Identifizieren neuer Geschäftsfelder und Partnerschaften im Retail- und Optiksegment
- Disziplinarische und fachliche Leitung des International Sales Teams
- Übernehmen der Budget-, Margen- und Forecast-Verantwortung
- Koordinieren und Abstimmen mit Sales Channels, Marketing, Produktmanagement und Finance
- Vorantreiben der digitalen Transformation von CRM-, Pricing- und Sales-Automation-Prozessen
- Repräsentieren des Unternehmens auf internationalen Fachmessen und Branchenevents
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (Master / Diplom / MBA) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im internationalen Vertrieb im B2B
- Nachweisbare Erfolge beim Auf- und Ausbau von Key Accounts
- Erfahrung mit modernen Vertriebsstrukturen
- Verhandlungssicheres Englisch (C1+)
- Französischkenntnisse sind idealerweise vorhanden (B2+)
- Bereitschaft zu internationalen Reisen
- Strategisch-analytische Denkweise zur Ableitung profitabler Business-Pläne
- Affinität zu Omni-Channel-Ansätzen sowie zu CRM/ERP-Systemen (z. B. Salesforce, SAP) und digitalen Sales-Tools
- Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, starker Präsentationskompetenz und moderner Leadership-Mentalität
Benefits
- Erstklassige Produkte und hohe Qualitätsstandards
- Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Hochmotiviertes Team mit offener Kommunikation
- Strategische Schlüsselposition mit direktem Berichtswesen zur Geschäftsführung
- Einfluss auf das globale Wachstum
- Attraktive Hybrid-Work-Modelle
- Wettbewerbsfähiges Fixgehalt mit erfolgsorientierter variabler Komponente
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Professionelle und transparente Spesen- sowie Reisekostenregelungen
- Jährliches Mitarbeiter:innen-Geschenk
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Graz, Steiermark.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson

Sophie Moser
Research Consultant
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
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Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
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Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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