Leiter:in Personal und Personalstrategie

• Strategische Leitung der Personalabteilung übernehmen
• Operative Leitung der Personalabteilung sicherstellen
• Gesamtverantwortung für Recruiting tragen
• Personalentwicklungsmaßnahmen steuern und weiterentwickeln
• Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung konzipieren und umsetzen
• Personaladministration verantworten
• Eine ganzheitliche Personalstrategie im Einklang mit übergeordneten Zielen weiterentwickeln
• Rechtskonforme Personalprozesse gestalten unter Berücksichtigung arbeits- und dienstrechtlicher Vorgaben
• An Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Kultur, Führung und Zusammenarbeit mitwirken
• Impulse für Innovation im Personalbereich durch moderne Technologien und datenbasierte Steuerung setzen

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (z. B. Personalmanagement, Recht, Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften)
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im Personalbereich
• Nachweisliche Fähigkeit, strategische Personal‑Konzepte unter komplexen Rahmenbedingungen umzusetzen
• Fundierte Kenntnisse in arbeits- und dienstrechtlichen Fragestellungen
• Kenntnisse moderner Personalmanagement‑Ansätze
• Kompetenz, Effizienzpotenziale in Prozessen, Strukturen und Personalservices systematisch zu identifizieren und umzusetzen
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Führungs- und Performance‑Systemen
• Erfahrung im Umgang mit Transformationsprozessen und kulturellem Wandel (von Vorteil)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke
• Hohe Beratungskompetenz gegenüber Top‑Management und Führungskräften

• Sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
• Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Rasche Übernahme von Verantwortung
• Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung
• Einbindung in cross-funktionale Expertenteams
• Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie Entsendungen
• Home-Office
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse)
• Geförderte Kantine

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.