Leiter Human Resources
Vertraulicher Auftraggeber
Leiter Human Resources
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für den Bereich Human Resources. Die Position umfasst die Steuerung der gesamten HR-Aktivitäten und die Entwicklung passender Strategien für die Organisation. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Management zusammen und fördern eine nachhaltige Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die HR-Funktion in Österreich übernehmen
- Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu Personal- und Organisationsthemen
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit Management und regionaler HR
- Mitwirkung und Steuerung in Recruiting-Prozessen
- Mitwirkung im Talent Management
- Mitwirkung in der Personalentwicklung
- Nachfolgeplanung steuern und umsetzen
- Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben
- Optimierung der HR-Prozesse
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Unterstützung bei datenbasierten Entscheidungen
- Führung und Weiterentwicklung des HR- sowie Office Management-Teams
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Führungsrolle
- Fundierte Kenntnisse zum gesamten Employee Lifecycle
- Sicherer Umgang mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Fähigkeit zur Entwicklung von Teams
- Kompetenz in Change-Begleitung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung
- Verständnis von Compliance-, Governance- und Datenschutzanforderungen
- Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und Analysen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz am Arbeitsstandort
- Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Benefits
- Individuelle Entwicklungspläne
- Mentorship Programm
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Vereinbarkeitsoptionen von Beruf und Privatleben
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote
- Attraktive Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsumgebung
- Position in internationalem Technologieunternehmen
- Gehalt ab € 75.000,- inkl. variabler Vergütung, Überzahlung möglich
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich IT & Internet tätig und sucht Verstärkung am Standort Wien.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson
Andrea Huber
Head of Recruiting
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
Einmal angelegt, bewirbst du dich auf diesen und jeden weiteren Job mit wenigen Klicks. Wir schlagen dir passende Stellen vor und melden uns, sobald etwas zu dir passt; mit einem Job-Alert kommen neue Angebote direkt per E-Mail. Unternehmen sehen dein Profil nur mit deiner Zustimmung.
Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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