Leiter Engineering (R&D) Mechatronik

• Leiten der R&D-Abteilung für Produktentwicklung mit ca. 9 Mitarbeitenden inklusive internationaler Teamstruktur
• Übernehmen der fachlichen und personellen Verantwortung für die Abteilung
• Steuern der wirtschaftlichen Aspekte der Abteilung einschließlich Ergebnisverantwortung
• Entwickeln und Implementieren einer nachhaltigen Technologie- und Produktroadmap in Abstimmung mit Schnittstellen
• Planen und Steuern von Opex- und Capex-Budgets
• Sicherstellen und Überwachen hoher Qualitätsstandards sowie rasches Reagieren auf Fehler oder Claims
• Weiterentwickeln von Prozessen, Methoden und Tools im Entwicklungsumfeld eines Industriekonzerns
• Analysieren relevanter Kennzahlen und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen
• Führen und Entwickeln eines internationalen Teams inklusive indirekter Steuerung von Engineering-Ressourcen im Ausland
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit Einkauf, Qualität, Produktion, Sales und weiteren Engineering-Abteilungen sowie Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung

• Abgeschlossenes technisches Studium (TU / FH) in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering-Umfeld (z. B. R&D, Produktentwicklung oder Konstruktion)
• Nachweisbare Führungserfahrung (z. B. Engineering Manager, Head of R&D, Entwicklungsleiter)
• Erfahrung mit strukturierten Entwicklungsprozessen und Qualitätsanforderungen im industriellen Umfeld
• Sehr gutes Verständnis mechatronischer Systeme
• Kenntnisse in Steuerungstechnik, Software und/oder pneumatischen Anwendungen sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Kennzahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung in einem internationalen Umfeld
• Praxisnähe und Hands-on-Mentalität mit Bereitschaft, technische Themen operativ zu durchdringen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf Technologie- und Produktstrategie
• Stabiles, international geprägtes Arbeitsumfeld
• Interne berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit an technologisch anspruchsvollen, mechatronischen Produkten mit hoher Relevanz für die Fahrzeugindustrie
• Begrenzte Möglichkeit zu Home Office
• Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Dienstwagen wird nicht angeboten
• Höchstvertrauliche Behandlung der Bewerbung
• Ausschließlich Online-Bewerbung zur schnellen Bearbeitung
• Direkte Berichtslinie an den Director mit globaler Produktgruppenverantwortung

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.