Kurienmanager Abteilungsleitung

• Strategische Vorhaben im Bereich Vertrags- und Honorarverhandlungen lenken und umsetzen
• Gesundheitspolitische Projekte vorantreiben
• Innovative Versorgungsmodelle entwickeln
• Fundierte Analysen und Strategien für Entscheidungsträger erstellen
• Gesundheitspolitische Konzepte ausarbeiten
• Stakeholdermanagement mit Sozialversicherungsträgern, Ministerien und Interessenvertretungen verantworten
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich führen und weiterentwickeln
• Kampagnen planen und umsetzen
• Strategieentwicklung mit Spitzenfunktionären durchführen
• Funktionäre fachlich beraten und unterstützen
• An Veranstaltungen und Terminen mit relevanten Stakeholdern teilnehmen
• Schnittstellenfunktion zu Organisationen und Institutionen des Gesundheitswesens übernehmen
• Information und Kommunikation gegenüber Funktionären und Mitgliedern sicherstellen
• Fachbereich organisatorisch und inhaltlich koordinieren
• Kommunikationskanäle des Fachbereichs betreuen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens
• Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitsbereich
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und institutionellen Ansprechpartnern
• Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Vortrag- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur zielgerichteten Anleitung von Mitarbeitern
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sorgfalt bei der Arbeitsausführung
• Hohes Maß an Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Fähigkeit zum Umgang mit Stress
• Kritikfähigkeit und Teamorientierung

• Verantwortungsvolle Führungsposition in professionellem Umfeld
• Sehr gutes und wertschätzendes Betriebsklima
• Zentraler Arbeitsplatz mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
• Jobticket für den öffentlichen Verkehr
• Bezahlte Mittagspause
• Sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Vergütung oder Zeitausgleich für geleistete Überstunden
• Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Zusätzliche bezahlte freie Tage
• Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• Kinderzulage
• Mitarbeiterevents wie Teambuilding, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
• Vergünstigtes Mittagessen
• Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst
• Zusätzliche Einzahlungen in eine Pensionskasse ab dem sechsten Dienstjahr

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.