Kaufmännische Bereichsleitung Innenausbau

• Übernehmen die wirtschaftliche und unternehmerische Steuerung des Bereichs Innenausbau gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung
• Agieren als kaufmännischer Sparringspartner der technischen Bereichsleitung und der Direktionsleitung
• Verantworten Budgetierung, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlüsse
• Erstellen aussagekräftige Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen
• Steuern Projekte kaufmännisch und überwachen Ergebnis, Kosten, Termine, Chancen und Risiken
• Identifizieren wirtschaftliche Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung um
• Führen und entwickeln das kaufmännische Team und etablieren klare Steuerungs- und Entscheidungsstrukturen
• Hinterfragen Prozesse und Organisationsstrukturen sowie treiben Digitalisierung und Standardisierung voran
• Unterstützen die Direktionsleitung bei kaufmännischen und strategischen Sonderprojekten
• Wirken bei M&A-Projekten, Unternehmensbewertungen, Due-Diligence-Prozessen und Integrationen mit (bei entsprechender Erfahrung)

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium an Universität oder Fachhochschule oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungs- oder Managementfunktion
• Idealerweise Erfahrung in der Bau-, Projekt- oder produzierenden Industrie
• Fundierte Erfahrung in Ergebnissteuerung, Projektcontrolling, Budgetierung und Forecasting
• Unternehmerische Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und hoher Umsetzungskompetenz
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation kaufmännischer Teams
• Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge rasch zu erfassen und Handlungsfelder abzuleiten
• Hohe digitale Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung moderner Steuerungsinstrumente, Prozesse und Organisationsstrukturen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, eine von Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation geprägte Führungskultur vorzuleben

• Managementposition mit unternehmerischer Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, die strategische und wirtschaftliche Entwicklung eines gesamten Geschäftsbereichs maßgeblich zu prägen
• Mehr Unternehmertum statt Verwaltung: aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
• Direkte Zusammenarbeit mit technischer Bereichsleitung und Direktionsleitung
• Einbindung in strategische Sonderprojekte, Transformationsprozesse sowie gegebenenfalls M&A- und Integrationsprojekte
• Kurze Entscheidungswege in einem Umfeld mit Vertrauen und Eigenverantwortung
• Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Wertschätzung, Eigenverantwortung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines der größten Baukonzerne Europas
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.