Head of Sales I (Senior) Immobilientransaktionen
Vertraulicher Auftraggeber
Head of Sales I (Senior) Immobilientransaktionen
Leitung und Verantwortung für sämtliche An- und Verkaufsprozesse von Immobilientransaktionen inklusive Identifikation, Bewertung und Abschluss. Zentral ist der Aufbau eines nachhaltigen Dealflows sowie die Koordination von Due-Diligence-, Bewertungs- und Verhandlungsprozessen bis zum Closing.
Ihre Aufgaben
- Steuerung von Ankaufsprozessen vom Erstkontakt bis zum Closing
- Steuerung von Verkaufsprozessen vom Erstkontakt bis zum Closing
- Durchführung umfassender Due-Diligence-Prüfungen
- Koordination der Due-Diligence-Abläufe
- Laufende Marktbeobachtung zur Identifikation von Chancen
- Aufbau eines qualifizierten Dealflows über Makler, Netzwerke und direkte Ansprache
- Erstellung von Investitionsrechnungen und Cashflow-Modellen
- Beurteilung und Erstellung von Ankaufsmemorandums
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Ankaufsgelegenheiten nach Investitionsstrategie
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Marktteilnehmern, Investoren und Transaktionspartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in der selbstständigen Abwicklung komplexer Immobilientransaktionen
- Nachweisliche Maklererfahrung
- Aktuelle Kontakte zu Maklern und anderen Immobilienmarktteilnehmern
- Sehr gute Marktkenntnisse und Markteinschätzung
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Immobilienrechts
- Kenntnisse der relevanten steuerlichen Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit Bewertungsmodellen
- Sicherer Umgang mit Finanzkennzahlen
- Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, Eigeninitiative und Fähigkeit, mehrere Transaktionen parallel zu steuern
Benefits
- Leistungsabhängige, attraktive variable Vergütungskomponente
- Beteiligung am Transaktionserfolg
- Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege innerhalb eines kleinen Teams
- Arbeiten in einem engagierten Team, in dem Offenheit, Respekt und Wertschätzung gelebt werden
- Möglichkeit, die erfolgreiche Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe mitzugestalten
- Tätigkeit in einem breit diversifizierten Immobilienportfolio
- Position im Rahmen einer Nachfolgebesetzung
- Diversität, Inklusion und Chancengleichheit als Grundwerte
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson

Andrea Huber
Head of Recruiting
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
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Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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