Head of Industrial Engineering
Vertraulicher Auftraggeber
Head of Industrial Engineering
Sie übernehmen die Leitung der Industrial-Engineering-Funktion und verantworten die Übersetzung strategischer Vorgaben in konkrete Kapazitäts‑ und Investitionspläne. Ihre zentrale Aufgabe ist es, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und Produktionssysteme effizient, skalierbar und vorhersehbar zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Leiten und weiterentwickeln der Industrial-Engineering-Funktion
- Als Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung datenbasierte Entscheidungsprozesse fördern
- Strategische Ziele in Kapazitäts-, Kosten- und Investitionsrahmen überführen
- Kapazitätsmodelle und Simulationswerkzeuge für Mittel- und Langfristplanung entwickeln und pflegen
- CapEx-Planung und -Bewertung durchführen
- Strukturierte Business Cases erstellen sowie End-of-Life-Equipment-Strategien und Priorisierungen ableiten
- Faktenbasierte Entscheidungsgrundlagen für Investitionsprozesse bereitstellen
- Optimierte Produktionslayouts im Einklang mit Technologie-Roadmap und Wachstum implementieren
- Bereichsübergreifende Projekte mit Produktion, Engineering, Supply Chain und Finance führen
- Robuste Datenfundamente und KPIs für Kapazität, CapEx und Performance etablieren und pflegen
Ihr Profil
- Masterabschluss in Industrial Engineering, Operations, Semiconductor Engineering oder verwandtem Fach
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Halbleiterfertigung oder High‑Tech‑Produktion
- Fachkenntnisse in Kapazitätsplanung und -modellierung
- Fachkenntnisse in Datenanalyse und Simulation
- Erfahrung in CapEx-Planung und Business-Case-Entwicklung
- Erfahrung in der Führung bereichsübergreifender und strategischer Initiativen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management über technische und geschäftliche Bereiche
- Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten
- Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Englischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse vorteilhaft
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Zusätzliche Leistungen abhängig von Leistung
- Leistungen bemessen nach Erfahrung
- Leistungen bemessen nach Qualifikation
- Vergütung abhängig von Expertise und Fähigkeiten
- Anstellung gemäß kollektivvertraglicher Regelung
- Anwendung des Kollektivvertrags für die Elektro- und Elektronikindustrie
- Einstufung in Entgeltgruppe H
- Kontaktmöglichkeit für Rückfragen per E-Mail (Daria Berezova)
- Kontaktmöglichkeit für Rückfragen per Telefon (+49 (941) 8501571)
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Premstätten.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson

Andrea Huber
Head of Recruiting
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
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Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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