Head of Human Resources (Karenzvertretung)

• Fachliche und disziplinarische Leitung des dreiköpfigen HR‑Teams
• Als Sparringpartner:in die Geschäftsleitung in HR‑Fragestellungen beraten
• Recruiting steuern
• Onboarding konzipieren und begleiten
• Offboarding durchführen
• Personaladministration verantworten
• Monatliche Personaländerungen für die externe Lohnverrechnung aufbereiten und weiterleiten
• HR‑Reports und Statistiken erstellen und monitoren
• Employer‑Branding‑Projekte und Events organisieren
• (Inter‑)nationale HR‑Projekte konzipieren und steuern sowie Budgetverantwortung übernehmen

• Abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR‑Rolle
• Erfahrung in einer Kanzlei oder in einem professionellen Dienstleistungsumfeld (von Vorteil)
• Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externer Lohnverrechnung
• Erste Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit HR‑Tools und MS Office
• Proaktive, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität, Lösungsorientierung und ausgeprägtem Servicegedanken

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Offene Arbeitsatmosphäre
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Academy
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Academy
• Begleitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in
• Zuschuss zur Wiener‑Linien‑Jahreskarte
• Gesundheitsvorsorge
• Teilnahme an Sportgruppen
• Verschiedene Mitarbeiterevents
• Klimatisiertes Büro in Top‑Innenstadt‑Lage

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.