Head of Group IT

• Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und -Organisation der internationalen Industriegruppe
• Führung von rund 30 Mitarbeitenden in unterschiedlichen IT-Teams
• Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister für Operations, Helpdesk, Workplace, Server, Netzwerk und Security
• Steuerung der laufenden S/4HANA-ERP-Transformation über alle Standorte
• Analyse und Konsolidierung der bestehenden Anwendungslandschaft und SAP-Eigenentwicklungen
• Überwachung der Architektur, Ressourcen und Kosten bei der Anbindung aller Standorte ans ERP-System
• Planung und Implementierung eines neuen Product-Lifecycle-Management-Systems (PLM) mit klar definierten Datenflüssen
• Neugestaltung und Integration von Logistik- und Lagersystemen
• Verbesserung der Kundenanbindung mittels EDI und Reduzierung von Durchlaufzeiten
• Aufbau und Weiterentwicklung des Data-&-Analytics-Teams
• Verbesserung der Datenqualität zur Unterstützung von KI-Anwendungsfällen
• Förderung und Erprobung von KI-Anwendungen mit praktischem Nutzen
• Weiterentwicklung der Führungskräfte und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Sicherstellung der Qualität, Sicherheit und Einhaltung von Service Levels in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Übersetzung der Unternehmensprioritäten in konkrete IT-Maßnahmen und Fortschrittskontrolle über alle Standorte hinweg

• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen mit mehreren Standorten
• Fundiertes Verständnis von ERP-Systemen und deren Bedeutung für Produktion, Logistik und kaufmännische Prozesse
• Kenntnisse im Bereich SAP, insbesondere bei Architektur und Integrationsfragen; SAP-Erfahrung von Vorteil
• Erfahrung mit IT-Governance, Prozessoptimierung und Datenmanagement
• Kompetenz in der Steuerung externer IT-Partner und wirtschaftlichen Investitionsentscheidungen
• Kenntnisse in Cyber Security und IT-Service-Management
• Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder vergleichbare Qualifikationen mit nachgewiesener Praxis
• Fähigkeit, Prioritäten sinnvoll zu setzen und auch in herausfordernden Situationen den Kurs zu halten
• Initiative bei der Umsetzung neuer Ideen für KI und Digitalisierung unter Berücksichtigung von Datenqualität und Nutzen
• Verbindliche und transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Fachbereichen und Unternehmensleitung
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft von circa 10 bis 15 Prozent

• Familiäres, stabiles Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des IT-Bereichs
• Internationale Verantwortung in der IT-Steuerung
• Vergleichsweise geringe Reisetätigkeit
• Firmenwagen zur Verfügung gestellt
• Möglichkeiten für Home-Office und mobiles Arbeiten
• Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Arbeiten in einem traditionsreichen Unternehmen mit Branchenbezug zur Metallverarbeitung
• Position in einem internationalen Umfeld mit diversen europäischen Standorten
• Führung einer großen und vielfältigen IT-Abteilung
• Unterstützung bei komplexen IT-Transformationsprojekten
• Einbindung in strategische IT-Entwicklungsprozesse
• Arbeitsplatz im Raum Salzburg mit modernem Anstellungsverhältnis
• Überzahlung über das angegebene Gehalt hinaus möglich
• Klare Verantwortungs- und Berichtslinien innerhalb der IT-Organisation

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Salzburg.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.