Gewerberechtliche Geschäftsführung und Leitung Physical Security

• Übernehmen der disziplinären Leitung des Competence Centers Physical Security Operations Center
• Übernehmen der fachlichen Leitung des Competence Centers Physical Security Operations Center
• Übernehmen der kaufmännischen Leitung des Competence Centers Physical Security Operations Center
• Ausüben der gewerberechtlichen Geschäftsführung im Bewachungsgewerbe
• Konzipieren und Weiterentwickeln eines Dienstleistungskatalogs im Bereich Bewachung und Physical Security
• Betreuen und Weiterentwickeln bestehender Kundinnen und Kunden
• Akquirieren neuer Geschäftsbeziehungen
• Sicherstellen des Schutzes kritischer Infrastruktur gemäß ÖNORM EN 17483-1
• Betreiben einer Alarmzentrale nach OVE EN 50518
• Gestalten effizienter und skalierbarer Prozesse und Strukturen gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Verhandeln mit Stakeholdern zur Sicherstellung der Leistungsqualität

• Berechtigung zur Ausübung des Bewachungsgewerbes gemäß GewO § 129
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Sicherheitsmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Sicherheits- oder Dienstleistungsumfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung im Sicherheits- oder Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien
• Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung von Organisationen und Geschäftsmodellen
• Fähigkeit zur operativen Weiterentwicklung von Organisationen und Geschäftsmodellen
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Ebenen

• Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit
• Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen vor Ort
• Zugang zu Betriebsärztin und Arbeitspsychologin
• Veranstaltungen in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events
• Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte oder Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Ein Onboarding‑Programm zur Begleitung des Einstiegs
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst
• Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns
• Gleitzeitmodelle zur Unterstützung der Work‑Life‑Balance

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.