Geschäftsführung Vertrieb Landtechnik

• Führen des Unternehmens mit strategischer und operativer Verantwortung für rund 100 Mitarbeitende
• Definieren und Umsetzen der strategischen Ausrichtung zur nachhaltigen Wachstumsförderung
• Leiten und Steuern der internationalen Vertriebsaktivitäten, Vertriebsteams und Tochtergesellschaften
• Übernehmen der Budget- und Ergebnisverantwortung im höheren zweistelligen Millionenbereich
• Ausbauen der Marktpräsenz in neuen Regionen und Kontinenten durch strukturierte Neukundenakquise
• Sicherstellen der nachhaltigen Betreuung bestehender Kunden
• Vermitteln zwischen Markt, Produktmanagement und Entwicklung zur Weiterentwicklung kundenorientierter Produkte
• Vorantreiben der Entwicklung digitaler Lösungen und Plattformen im Rahmen von Digitalisierungsinitiativen
• Führen des internationalen Managements über Distanzen hinweg mit hoher Reisebereitschaft
• Mitwirken in gruppenweiten Projekten und Abstimmung mit Konzern‑Stakeholdern zur Nutzung von Synergien

• Abgeschlossene Ausbildung auf Universitätsniveau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Vertriebsleitung
• Erfahrung im Investitionsgüterbereich oder im Maschinen-/Anlagenbau
• Erfahrung in komplexen Unternehmens- und Matrixstrukturen
• Bezug zur Agrar- bzw. Landwirtschaft (wird sehr bevorzugt)
• Technikaffinität
• Visionäre und strategisch starke Führungspersönlichkeit
• Hands‑on‑Mentalität sowie hohe Ergebnisverantwortung und operative Umsetzungskraft
• Digitale Affinität, Agilität und gutes Gespür für Märkte, Menschen und Potenziale
• Hohe Reisebereitschaft; interkulturelle Kompetenz; Deutsch und Englisch verhandlungsfähig

• Verantwortungsvolle Geschäftsführerrolle
• Gestaltungsfreiraum in der Position
• Unternehmerische Eigenverantwortung
• Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Chance, nachhaltige Impulse in einer innovativen Zukunftsbranche zu setzen
• Möglichkeit, die weitere Entwicklung eines international erfolgreichen Unternehmens mitzugestalten
• Strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die internationale Ausrichtung
• Direkter Einfluss auf den Markterfolg
• Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Position mit strategischer Reichweite und Entscheidungskompetenz

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Oberösterreich.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.