Geschäftsführung Holding Leitung Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Vertraulicher Auftraggeber
Geschäftsführung Holding Leitung Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Als Mitglied der Holding-Geschäftsführung tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Sie gestalten Marktauftritt, Prozesse und Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass Entscheidungen in konkrete, wirksame Veränderungen überführt werden.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe verantworten
- Marktbewegungen beobachten und neue Geschäftschancen identifizieren
- Kundenbeziehungen weiterentwickeln und Neukunden gewinnen
- Organisationsstrukturen, Zusammenarbeit und Führungsmodelle gestalten
- Veränderungsprozesse planen und ihre Umsetzung sicherstellen
- Zwischen Eigentümerseite, Beirat, Geschäftsführungen und Mitarbeitenden vermitteln
- Entscheidungen treffen und notwendige Maßnahmen in der Organisation durchsetzen
- State-of-the-Art-Prozesse entwickeln und Implementierung begleiten
- Netzwerke nutzen und externes Wissen in wirtschaftliche Lösungen übertragen
- Konflikte frühzeitig ansprechen und Verhandlungen führen
Ihr Profil
- Langjährige Führungs- und Managementerfahrung in der Logistik
- Fundierte Kenntnisse in Pharma-, Healthcare- oder Lebensmittellogistik
- Nachweisliche Erfolge in einer markt- und vertriebsorientierten Führungsfunktion
- Erfahrung in strategischer und operativer Unternehmensentwicklung
- Erfahrung in großen Transformationen
- Konkrete Umsetzungserfahrung in Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und resilienten Lieferketten
- Charismatische, dialogstarke und empathische Führungspersönlichkeit
- Hohe Verhandlungsstärke sowie Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit
- Innovationskraft und Fähigkeit, externes Wissen in die Organisation zu übertragen
- Kenntnisse in Prozessmanagement, Vertriebsstrategie und Finanzmanagement
Benefits
- Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eigentümerseite, Beirat und Geschäftsführungen
- Kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit, große Themen tatsächlich zu bewegen
- Starke Positionierung in spezialisierten und versorgungskritischen Logistikmärkten
- Arbeitsumfeld mit Fokus auf Dialog, Verantwortung und Umsetzung
- Chance, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft als Geschäftsmodell weiterzuentwickeln
- Vollzeit-Festanstellung
- Hybrid-Arbeitsmodell
- Arbeitszeitregelung: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden pro Woche
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson

Markus Bauer
Recruiting Consultant IT & Technik
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
Einmal angelegt, bewirbst du dich auf diesen und jeden weiteren Job mit wenigen Klicks. Wir schlagen dir passende Stellen vor und melden uns, sobald etwas zu dir passt; mit einem Job-Alert kommen neue Angebote direkt per E-Mail. Unternehmen sehen dein Profil nur mit deiner Zustimmung.
Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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